TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP MỎ VIỆT BẮC TKV - CTCP
ĐƠN VỊ ANH HÙNG LAO ĐỘNG
03/08/2022
I – ĐIỂM TIN TÌNH HÌNH THẾ GIỚI VÀ TRONG NƯỚC NỔI BẬT
1.1. Tin vắn kinh tế thế giới
- – Nga sẽ không xuất khẩu dầu mỏ nếu mức giá trần thấp
- Hãng Interfax dẫn phát biểu trên truyền hình của Phó thủ tướng Nga Prime Minister Alexander cho biết nước này sẽ không xuất khẩu dầu mỏ ra thị trường thế giới nếu mức giá trần thấp hơn chi phí sản xuất. Nga hiện là nước xuất khẩu dầu lớn thứ 2 thế giới sau Saudi Arabia.
– ADB hạ dự báo tăng trưởng năm 2022 của khu vực châu Á đang phát triển
Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) đã hạ dự báo tăng trưởng kinh tế cho khu vực châu Á đang phát triển và Thái Bình Dương xuống còn 4,6% trong năm 2022 do mức tăng trưởng chậm hơn của Trung Quốc, việc thắt chặt tiền tệ mạnh mẽ hơn ở các nền kinh tế phát triển và hậu quả từ những bất ổn trên thế giới.
– G7 công bố dự án cơ sở hạ tầng trị giá 600 tỷ USD
Ngay trong ngày làm việc đầu tiên của Hội nghị thượng đỉnh Nhóm các nền công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới (G7) đang diễn ra ở Đức, các nhà lãnh đạo G7 đã công bố dự án đầu tư cơ sở hạ tầng khổng lồ trị giá lên tới 600 tỷ USD.
– Mỹ định vị lại vai trò ở Trung Đông
Phát biểu tại một hội nghị thượng đỉnh vừa qua ở TP Jeddah của Saudi Arabia, nơi quy tụ các nhà lãnh đạo của các quốc gia thuộc Hội đồng Hợp tác vùng Vịnh (GCC), cùng với Ai Cập, Iraq và Jordan (còn gọi là GCC+3), Tổng thống Mỹ Joe Biden cho biết, ông hiểu rõ những thách thức đang diễn ra ở Trung Đông và khẳng định, Mỹ sẽ tiếp tục có ảnh hưởng tới khu vực này.
– Kinh tế toàn cầu thiệt hại hàng nghìn tỷ USD do hoạt động phát thải khí nhà kính
Kết quả nghiên cứu của Đại học Dartmouth (Mỹ) công bố mới đây cho thấy, 5 quốc gia phát thải khí nhà kính nhiều nhất thế giới gồm Mỹ, Trung Quốc, Nga, Ấn Độ và Brazil gây thiệt hại kinh tế toàn cầu ước tính 6.000 tỷ USD.
– Cựu Thủ tướng Nhật Bản Abe Shinzo bị ám sát
Khoảng 11h30 (9h30 giờ Hà Nội) ngày 8/7, cựu Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe, 67 tuổi, đã bị một người đàn ông bắn từ phía sau khi đang phát biểu trên đường phố thành phố Nara, tỉnh Nara, miền Tây nước này.
(Nguồn: Bản tin tổng hợp Kinh tế quốc tế – Phòng HTQT, VP TKV)
1.2. Tình hình thời sự, chính trị nổi bật trong nước
*Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng chủ trì họp Bộ Chính trị, Ban Bí thư
Tại trụ sở Trung ương Đảng vừa qua, dưới sự chủ trì của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã họp, xem xét những vấn đề nổi bật của đất nước, tình hình quốc tế trong quý II và 6 tháng đầu năm 2022; nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Đánh giá trong quý II và 6 tháng đầu năm 2022 cho thấy, toàn Đảng, toàn dân, toàn quân đã nỗ lực cố gắng đạt được nhiều kết quả quan trọng trên các lĩnh vực: Phát triển kinh tế – xã hội, phòng, chống dịch Covid-19, quốc phòng, an ninh, đối ngoại, xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực…
Một số kết quả nổi bật cụ thể: Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tiếp tục được thực hiện hiệu quả. Những mục tiêu định hướng lớn Đại hội XIII của Đảng đã đề ra tiếp tục được tổ chức triển khai, cụ thể hóa. Những vấn đề lớn, cấp bách về hoàn thiện thể chế, kinh tế, xã hội, tài chính, ngân sách hỗ trợ cho Chương trình phòng, chống dịch Covid-19 (2022-2023) và Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội được tổ chức khẩn trương.
Công tác quán triệt, triển khai, tổng kết các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị được thực hiện nền nếp, bài bản và hiệu quả. Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các đồng chí lãnh đạo chủ chốt, đồng chí Thường trực Ban Bí thư thực hiện hiệu quả chương trình làm việc theo điều phối của Thường trực Ban Bí thư. Kinh tế-xã hội đạt nhiều kết quả tích cực. GDP tăng trưởng khá tốt; lạm phát được kiểm soát, các cân đối lớn được bảo đảm, thị trường tiền tệ cơ bản ổn định; thu ngân sách, thương mại – dịch vụ, khách quốc tế, vốn FDI đăng ký tăng, số doanh nghiệp thành lập mới tăng trưởng mạnh; tình hình lao động, việc làm bước đầu phục hồi…
Tại cuộc họp, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đánh giá, thời gian tới nước ta tiếp tục đối mặt với không ít khó khăn, thách thức, có thể làm chậm lại quá trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội do biến động khó lường của tình hình kinh tế – chính trị thế giới, xung đột Nga – Ukraine diễn biến phức tạp; cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn ngày càng gay gắt; tình trạng lạm phát, giá dầu tăng cao, xu hướng thu hẹp chính sách tiền tệ tại nhiều quốc gia, việc bảo đảm công tác khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ người dân…
Bộ Chính trị, Ban Bí thư đề nghị các cấp, các ngành thực hiện nhất quán chủ trương chủ động và tích cực mở rộng quan hệ đối ngoại; theo dõi sát diễn biến tình hình quốc tế và khu vực để chủ động có phương án phù hợp bảo đảm cao nhất lợi ích, an ninh quốc gia của Việt Nam, hòa bình, hợp tác, phát triển của khu vực và thế giới. Chủ động xử lý kịp thời, hiệu quả các vấn đề liên quan đến biên giới trên bộ và trên biển. Bảo đảm vững chắc an ninh, trật tự, an toàn xã hội; đẩy mạnh đấu tranh trấn áp các loại tội phạm, xử lý nghiêm các vụ, việc trọng điểm.
Các cấp, các ngành triển khai thực hiện nhanh, hiệu quả, thực chất, toàn diện 3 chương trình mục tiêu quốc gia, Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội, Chương trình phòng, chống dịch Covid-19 (2022-2023), các nghị quyết của Quốc hội về chủ trương đầu tư các dự án đường cao tốc…; cần nỗ lực và quyết liệt đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công.
Đẩy mạnh công tác truyền thông về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, thành tựu phát triển của đất nước; thông tin, tuyên truyền hiệu quả, kịp thời đấu tranh phản bác quan điểm, tư tưởng sai trái; xử lý nghiêm các đối tượng “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, chống đối, cơ hội chính trị. Khẩn trương sửa đổi, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật nhằm thực hiện hiệu quả Luật An ninh mạng, xử lý nghiêm vi phạm pháp luật trong lĩnh vực báo chí, xuất bản, thông tin điện tử, cung cấp dịch vụ mạng xã hội xuyên biên giới…
*Bế mạc Phiên họp thứ 13 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội
Sau 1,5 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, ngày 12/7, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã bế mạc phiên họp thứ 13.
Tại Phiên họp thứ 13, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã xem xét, quyết định chủ trương chuyển mục đích sử dụng rừng, đất rừng và đất trồng lúa từ hai vụ trở lên của Dự án xây dựng công trình đường bộ cao tốc Bắc – Nam phía Đông giai đoạn 2021 – 2025; xem xét báo cáo công tác dân nguyện của Quốc hội tháng 6-2022 (trong đó có công tác dân nguyện tháng 5-2022).
Cùng với đó là xem xét dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về hoạt động việc giám sát văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội; xem xét, thông qua dự thảo nghị quyết về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Công tác đại biểu.
Ngoài ra, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng tổng kết kỳ họp thứ ba và cho ý kiến bước đầu về việc chuẩn bị kỳ họp thứ tư của Quốc hội; cho ý kiến về báo cáo kết quả khảo sát tiến độ xây dựng tuyến đường Trường Sơn Đông.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ yêu cầu, đối với các nghị quyết được Ủy ban Thường Quốc hội biểu quyết thông qua, các cơ quan hữu quan phối hợp chặt chẽ, sớm trình xin ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội trình Chủ tịch Quốc hội ký ban hành càng sớm càng tốt.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cũng đề nghị Tổng Thư ký Quốc hội, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội chủ động rà soát tất cả các nội dung liên quan đến việc chuẩn bị cho kỳ họp thứ tư.
*Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5, khóa XIII
Sáng 21/7, Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến nối điểm cầu Trung ương tại Hội trường Diên Hồng, Nhà Quốc hội, thành phố Hà Nội và 11.661 điểm cầu cấp huyện, cấp xã trên toàn quốc với hơn một triệu cán bộ, đảng viên tham gia nghiên cứu, học tập.
Hội nghị diễn ra trong 1,5 ngày, các đại biểu được học tập, quán triệt, các chuyên đề gồm: “Nông nghiệp, nông dân, nông thôn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” do đồng chí Trần Tuấn Anh, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng ban Kinh tế Trung ương truyền đạt; “Tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả kinh tế tập thể trong giai đoạn mới” do đồng chí Lê Minh Khái, Bí thư Trung ương Đảng, Phó thủ tướng Chính phủ truyền đạt; “Tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới” do đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương truyền đạt.
Hội nghị nhằm nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai các nội dung văn kiện Hội nghị lần thứ 5 BCH Trung ương Đảng khóa XIII tới cấp ủy các cấp, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên. Trên cơ sở đó, định hướng cấp ủy các cấp, các ban, bộ, ngành, địa phương tiếp tục quán triệt, tuyên truyền sâu rộng trong cơ quan, đơn vị, tổ chức và nhân dân; xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết, quyết định của Hội nghị lần thứ 5, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, góp phần đưa Nghị quyết Hội nghị nhanh chóng đi vào thực tiễn đời sống kinh tế – xã hội, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu đề ra.
*Tuyệt đối không lơ là, chủ quan, không để dịch Covid-19 bùng phát trở lại
Phát biểu tại Phiên họp Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch Covid-19, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khẳng định, toàn quốc kiểm soát được tình hình dịch Covid-19, các hoạt động đang trở lại trạng thái bình thường, kinh tế – xã hội phục hồi nhanh.
Theo Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, có được kết quả trên là nhờ sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng, đứng đầu là Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; sự ủng hộ, đồng hành của Quốc hội; sự chỉ đạo, điều hành quyết liệt, thống nhất, kịp thời của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, các bộ, ngành, địa phương, người dân, doanh nghiệp và sự ủng hộ của bạn bè quốc tế…
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nhấn mạnh, dịch Covid-19 trên thế giới vẫn diễn biến khó lường với sự xuất hiện biến thể phụ BA.5 của Omicron tại nhiều nước trên thế giới và trong khu vực. Trong nước, sau khi tình hình dịch được kiểm soát tốt trên phạm vi cả nước đã có tâm lý lơ là, chủ quan, nhất là trong việc tiêm vắc xin; việc kiểm tra, đôn đốc thiếu quyết liệt. Trong bối cảnh đó, chúng ta vẫn phòng, chống các dịch bệnh khác, bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho người dân và xảy ra tình trạng thiếu thuốc, vật tư y tế.
“Phòng, chống dịch là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, sự tham gia của nhân dân. Tiêm vắc xin là quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mỗi người dân với chính mình, gia đình và cộng đồng, xã hội”, Thủ tướng nhấn mạnh.
Thủ tướng đề nghị tiếp tục 3 trụ cột trong phòng, chống dịch Covid-19 là “xét nghiệm, cách ly, điều trị”; xem xét có hướng dẫn cụ thể thực hiện công thức phòng, chống dịch mới gồm “2K (khẩu trang, khử khuẩn) + vắc xin, thuốc + điều trị + công nghệ + ý thức người dân + các biện pháp khác”. Yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tiếp tục tổ chức triển khai nghiêm túc và hiệu quả Nghị quyết số 38/NQ-CP ngày 17/3/2022 của Chính phủ; chủ động xây dựng và tập huấn với mọi tình huống có thể xảy ra, kể cả trường hợp dịch bệnh bùng phát trở lại.
Đặc biệt, tập trung đẩy nhanh tiến độ tiêm vắc xin, đảm bản an toàn, khoa học, hiệu quả, nhất là đối với các đối tượng tuyến đầu và quản lý rủi ro. Theo đó, các bộ, ngành, cơ quan liên quan, thực hiện ngay việc quán triệt và chỉ đạo đẩy nhanh hơn nữa việc tiêm vắc xin cho cán bộ, chiến sĩ, quân nhân, công chức, viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên trong toàn ngành… trên tinh thần đi từng ngõ, gõ từng nhà, rà từng đối tượng để tiêm vắc xin.
II – TIN HOẠT ĐỘNG CỦA ĐẢNG ỦY KHỐI
*Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ các mặt công tác xây dựng Đảng năm 2022
Vừa qua, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ các mặt công tác xây dựng Đảng năm 2022.
Các đại biểu dự Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ các mặt công tác xây dựng Đảng năm 2022 được nghe các đồng chí báo cáo viên của các ban Đảng Trung ương, báo cáo viên của Đảng ủy Khối giới thiệu, truyền đạt nhiều nội dung mới, quan trọng về công tác tuyên giáo; công tác dân vận; công tác tổ chức xây dựng Đảng; công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng và công tác văn phòng cấp ủy. Đây là dịp các đồng chí trực tiếp trao đổi ý kiến với báo cáo viên; giao lưu, trao đổi nghiệp vụ với các đồng nghiệp, qua đó nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tập huấn nghiệp vụ của Đảng ủy Khối.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Văn Châu – Phó Bí thư Đảng ủy Khối yêu cầu các đại biểu tham dự Hội nghị phát huy cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm túc, chủ động nghiên cứu tài liệu, tập trung lắng nghe, đóng góp ý kiến, trao đổi thông tin với các đồng chí báo cáo viên, nhất là những vấn đề còn băn khoăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ để kịp thời giải đáp, hướng dẫn; đồng thời, tăng cường trao đổi kinh nghiệm với các đồng nghiệp tại Hội nghị nhằm góp phần triển khai thực hiện tốt các quy chế, quy định, hướng dẫn, quy trình nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng; nâng cao chất lượng công tác tham mưu, góp phần thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Trung ương và của cấp ủy các cấp đã đề ra.
*Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính: Khai thác các nguồn lực của doanh nghiệp nhà nước một cách hiệu quả nhất
Sáng 12/7, tại Trụ sở Chính phủ, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì buổi làm việc của Thường trực Chính phủ với Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về lãnh đạo, chỉ đạo công tác cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước, trọng tâm là các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Long Hải, Bí thư Đảng uỷ Khối cho biết, từ khi thành lập đến nay, Đảng ủy Khối đã bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, giám sát các đảng bộ trực thuộc chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng Đảng bộ, tổ chức chính trị – xã hội trong sạch, vững mạnh; phát triển doanh nghiệp, đơn vị vững mạnh, hiệu quả.
Đảng ủy Khối lãnh đạo các Đảng ủy trực thuộc lãnh đạo, chỉ đạo các tập đoàn, tổng công ty trong Khối thực hiện nghiêm túc công tác cổ phần hóa. Hiện, toàn Khối có 21 tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng thực hiện cổ phần hóa 61 doanh nghiệp theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Đến hết năm 2021, có 18/61 doanh nghiệp hoàn thành cổ phần hóa (đạt 29,5% kế hoạch). Có 18 tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng trong Khối thực hiện cổ phần hoá 57 doanh nghiệp thuộc Danh mục cổ phần hóa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Đối với công tác thoái vốn, Đảng ủy Khối lãnh đạo các Đảng ủy trực thuộc lãnh đạo, chỉ đạo các tập đoàn, tổng công ty trong Khối thực hiện nghiêm túc các quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt danh mục có vốn nhà nước thực hiện thoái vốn đến hết năm 2020. Có 3 tập đoàn, tổng công ty thực hiện nhiệm vụ thoái vốn nhà nước tại 78 doanh nghiệp. Đến hết năm 2020, toàn Khối đã thực hiện thoái vốn theo quyết định của các cấp có thẩm quyền – phê duyệt tại 165/530 doanh nghiệp (đạt 31,1% kế hoạch).
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khẳng định, Doanh nghiệp nhà nước giữ vững vai trò nòng cốt và dẫn dắt trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; góp phần xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, chủ động hội nhập sâu rộng, hiệu quả. Trong giai đoạn nước ta chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 vừa qua, vai trò của khu vực doanh nghiệp nhà nước đã được phát huy và thể hiện rất rõ nét, tích cực triển khai và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, duy trì hoạt động SXKD, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, đảm bảo các can đối lớn của nền kinh tế.
Thủ tướng đánh giá cao và biểu dương những đóng góp của Đảng ủy Khối cho những kết quả đạt được nêu trên; nhất là sự chủ động, trách nhiệm và phối hợp chặt chẽ của Đảng ủy Khối với các cơ quan của Chính phủ. Bên cạnh đó, Thủ tướng chỉ ra những tồn tại, hạn chế của doanh nghiệp nhà nước mà Đảng ủy Khối cần tập trung giải quyết như: vai trò dẫn dắt, tạo động lực, mở đường, thúc đẩy các thành phần kinh tế khác chưa được phát huy rõ nét. Hiệu quả hoạt động của khu vực doanh nghiệp nhà nước chưa tương xứng với nguồn lực nắm giữ, vẫn còn doanh nghiệp, dự án sản xuất, kinh doanh hiệu quả thấp, thua lỗ kéo dài. Công tác cổ phần hóa, thoái vốn còn chậm so với tiến độ đề ra. Công tác đổi mới quản trị doanh nghiệp chưa theo kịp yêu cầu của thị trường…
Phân tích, nhận định bối cảnh, tình hình trong nước và quốc tế, với những khó khăn, thuận lợi đan xen, Thủ tướng Chính phủ gợi mở một số nhiệm vụ trọng tâm mà Đảng ủy Khối cần thực hiện. Theo đó, Đảng ủy Khối tiếp tục đổi mới, thực hiện hiệu quả các phương thức lãnh đạo cảu Đảng, nguyên tắc tổ chức lãnh đạo của Đảng trong doanh nghiệp nhà nước. Phối hợp chặt chẽ với Ban Cán sự đảng Chính phủ, Chính phủ, các Ban cán sự Đảng các bộ ngành liên quan, cùng hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách hiệu quả, phù hợp tình hình, điều kiện mới.
Thủ tướng đề nghị Đảng ủy Khối lãnh đạo thúc đẩy cơ cấu lại, sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước theo các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội, Chính phủ và chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ. Với mục tiêu phấn đấu đến năm 2025, cơ bản hoàn thành việc sắp xếp lại, chuyển đổi sở hữu khối doanh nghiệp nhà nước; xử lý cơ bản những yếu kém, thất thoát, những dự án, công trình chậm tiến độ, đầu tư kém hiệu quả, thua lỗ kéo dài của các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, doanh nghiệp nhà nước.
Cần thúc đẩy sự phối hợp, hợp tác giữa các doanh nghiệp nhà nước và giữa doanh nghiệp nhà nước với các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác; đổi mới quản trị doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nhà nước theo nguyên tắc, chuẩn mực quốc tế; đổi mới cơ chế tiền lương, tiền thưởng, thù lao của người lao động, người quản lý, điều hành doanh nghiệp nhà nước hợp lý, có tính cạnh tranh cao gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Thủ tướng chỉ rõ, cần tiếp tục cơ cấu lại doanh nghiệp nhà nước, bảo đảm có trọng tâm, trọng điểm, thực chất, hiệu quả; trong đó đánh giá chính xác, xác định đầy đủ giá trị doanh nghiệp, bao gồm cả các nguồn lực về vốn, đất đai, thương hiệu; không làm mất thương hiệu, bản sắc doanh nghiệp, không để thất thoát vốn, tài sản nhà nước. Giải quyết dứt điểm tình trạng đầu tư dàn trải, ngoài ngành, lĩnh vực kinh doanh chính; tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng hàng hóa, dịch vụ, uy tín và thương hiệu trên thị trường. Tạo cơ chế để doanh nghiệp chủ động, tự chủ trong xử lý dự án…
Tại buổi làm việc, Thủ tướng Phạm Minh Chính cũng giải đáp, cho ý kiến đối với các kiến nghị, đề xuất của Đảng ủy Khối và các doanh nghiệp liên quan việc thực hiện sơ kết, đánh giá thực hiện các nghị quyết của Trung ương, Bộ Chính trị về cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; sửa đổi, bổ sung các quy định về xếp loại doanh nghiệp và đánh giá, xếp loại người quản lý doanh nghiệp; sửa đổi, bổ sung các Nghị định về quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng, về thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước; việc cho phép doanh nghiệp được giữ lại một phần lợi nhuận sau thuế, trả cổ tức bằng cổ phiếu để tăng vốn điều lệ; về lộ trình giảm tỷ lệ sở hữu nhà nước, tăng giới hạn sở hữu của nhà đầu tư nước ngoài tại doanh nghiệp nhà nước…
III – CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG
*Đảng ủy TKV làm việc với Thường trực Tỉnh ủy Đắk Nông
Ngày 7/7, Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (Đảng ủy TKV) đã có buổi làm việc với Thường trực Tỉnh uỷ Đắk Nông. Các đồng chí: Ngô Thanh Danh, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV đồng chủ trì buổi làm việc.
Tại buổi làm việc, đồng chí Đặng Thanh Hải – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn đã trình bày báo cáo định hướng phát triển của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trên địa bàn tỉnh Đắk Nông đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035. Theo đó, Tổ hợp bauxite – nhôm Nhân Cơ được đầu tư, hoàn thành và đưa vào hoạt động từ ngày 01/7/2017 với tổng mức đầu tư hơn 16.821 tỷ đồng. Tính đến ngày 30/6/2022, Công ty Nhôm Đắk Nông – TKV đã thực hiện sản xuất được hơn 3,4 triệu tấn alumin quy đổi; doanh thu hơn 29.000 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế hơn 910 tỷ đồng; nộp ngân sách trên 3.100 tỷ đồng; lương bình quân của công nhân, lao động đạt 11,5 triệu đồng/người/tháng. TKV đã thực hiện tốt công tác an sinh xã hội đối với địa phương. Thông qua hỗ trợ kinh phí, Tập đoàn đã triển khai các công trình phúc lợi xã hội, đóng góp các quỹ phúc lợi trên 175 tỷ đồng. Dự kiến đến năm 2035, TKV sẽ đầu tư, phát triển khoáng sản bauxite tại Đắk Nông với tổng vốn đầu tư khoảng 120.428 tỷ đồng. Trong đó, giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2050, tổng nhu cầu sử dụng đất của TKV vào khoảng 27.869 ha.
TKV cũng báo cáo một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình sản xuất, kinh doanh tại Công ty Nhôm Đắk Nông – TKV. Trong đó, khó khăn lớn nhất là: đền bù, giải phóng mặt bằng, tái định cư, sử dụng đất sau khai thác bauxite… TKV đề nghị tỉnh Đắk Nông phối hợp rà soát, xây dựng “Quy hoạch thăm dò, khai thác, chế biến và sử dụng các loại khoáng sản thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến năm 2050”. Đồng thời, Tập đoàn đề nghị ứng trước kinh phí để thực hiện các dự án tái định cư mới; ủng hộ, hỗ trợ TKV trong việc triển khai các dự án khai thác bauxite, chế biến alumin – nhôm; phối hợp xây dựng và đề xuất cơ chế sử dụng đất sau khai thác phù hợp…
Phát biểu tại buổi làm việc, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn cho biết, TKV và tỉnh Đắk Nông cần hoạch định lại 6 mỏ bauxite đã phân bổ, tính toán số lượng dự án triển khai và tổng hợp, báo cáo Bộ Công thương. TKV thống nhất về việc sử dụng đất sau khi khai thác bauxite. Tuy nhiên, để làm được điều này, cần sớm có sự thay đổi về cơ chế.
Kết luận buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Nông Ngô Thanh Danh đánh giá cao những đóng góp của TKV trong việc phát triển sản xuất kinh doanh và an sinh xã hội tại địa phương. Đồng chí nhấn mạnh, tỉnh Đắk Nông sẵn sàng hỗ trợ, ủng hộ TKV và luôn đánh giá TKV là doanh nghiệp hàng đầu trong đầu tư phát triển sản xuất, kinh doanh trên địa bàn. Về việc mở rộng công suất, chế biến sâu quặng bauxite, tỉnh mong muốn TKV triển khai càng sớm càng tốt bởi đây là một trong những khâu đột phá quan trọng, thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội cho địa phương. Tỉnh và TKV sẽ tính toán, tránh chồng lấn trong thu hút các dự án về bauxite, bảo đảm cho sự phát triển chung. Đắk Nông sẽ tiếp tục chỉ đạo các sở, ngành, đơn vị cùng phối hợp với TKV để thống nhất giải quyết các vấn đề còn vướng mắc. Những vấn đề vượt thẩm quyền, địa phương sẽ phối hợp cùng Tập đoàn kiến nghị lên cấp trên để kịp thời tháo gỡ.
Nhân dịp này, TKV đã hỗ trợ tỉnh Đắk Nông 3 tỷ đồng để thực hiện công tác an sinh, xã hội trên địa bàn.
*Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy TKV kỳ họp thứ 40
Ngày 21/7/2022, tại Hà Nội, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2020 – 2025 họp kỳ thứ 40 theo Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn. Đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn chủ trì Hội nghị.
Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn đã thảo luận và thống nhất thông qua một số nội dung: các nội dung thực hiện Thông báo Kết luận số 300-TB/UBKTTW ngày 30/6/2022 của Uỷ ban Kiểm tra Trung ương; thông qua xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm 2020 đối với Chủ tịch và các Thành viên HĐTV; xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm 2018, 2019, 2020 đối với các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng TKV; thông qua chủ trương thành lập Hội đồng quản lý của Bệnh viện Than – Khoáng sản; thông qua Chỉ thị của Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn về lãnh đạo, chỉ đạo đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028…
Đồng thời, Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn cũng thống nhất thông qua một số đề xuất về công tác nhân sự của Tập đoàn như: thống nhất chủ trương về nhân sự Giám đốc Công ty Tuyển than Hòn Gai, nhân sự Giám đốc Công ty TNHH 1TV Nhôm Lâm Đồng, nhân sự Giám đốc Công ty CP Kinh doanh than Cẩm Phả, Giám đốc Công ty cổ phần Công nghiệp Ô tô; thống nhất bổ nhiệm nhân sự Giám đốc Công ty CP Xuất nhập khẩu than – Vinacomin, Kế toán trưởng Tổng công ty Điện lực, Phó Giám đốc các công ty Than Hà Tu, Than Cao Sơn, Than Mông Dương…
*Hơn 600 cán bộ, đảng viên thuộc Đảng bộ Tập đoàn tham gia Hội nghị kết nối trực tuyến Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII
Thực hiện Kế hoạch số 57-KH/ĐUK, ngày 11/7/2022 của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về việc tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, Đảng ủy Tập đoàn chỉ đạo tổ chức Hội nghị trực tuyến kết nối với Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII trong thời gian ngày 21 – 22/7/2022.
Cụ thể, Đảng ủy Tập đoàn đã đăng ký với Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương kết nối trực tuyến Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII tại 03 điểm cầu: Hà Nội (tại trụ sở Tập đoàn TKV – 226 Lê Duẩn, Hà Nội); Quảng Ninh (Hội trường Trung tâm điều hành sản xuất tại Quảng Ninh, số 95A, Lê Thánh Tông, TP Hạ Long, Quảng Ninh) và tại Công ty Nhôm Lâm Đồng – TKV.
Tổng số đại biểu tham dự Hội nghị của Đảng ủy Tập đoàn là hơn 600 cán bộ, đảng viên gồm: các đại biểu theo thành phần triệu tập của Đảng ủy Khối (các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TKV, Ủy viên Ủy ban kiểm tra Đảng ủy TKV, Thành viên Hội đồng thành viên TKV, các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, các Kiểm soát viên Nhà nước tại Tập đoàn; các đồng chí Trưởng, Phó ban tham mưu, giúp việc công tác Đảng của Đảng ủy Tập đoàn; các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV và Bí thư, Phó bí thư Đoàn Thanh niên TKV) và các đại biểu khác được triệu tập theo Kế hoạch số 805-KH/ĐU, ngày 19/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn về tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.
IV – THÔNG TIN NỔI BẬT CỦA TẬP ĐOÀN
*7 tháng, doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 96.239 tỷ đồng
Mặc dù thời tiết diễn biến bất thường với nắng nóng và mưa nhiều ảnh hưởng không nhỏ đến mọi hoạt động nhưng kết quả các chỉ tiêu SXKD trong tháng 7 năm 2022 của Tập đoàn vẫn cơ bản hoàn thành kế hoạch. Cụ thể: than nguyên khai sản xuất 3,0 triệu tấn; than tiêu thụ 4,1 triệu tấn; đất bóc 13,5 triệu m3; đào lò 23.766 mét. Sản xuất khoáng sản Alumin quy đổi 127.000 tấn; tiêu thụ alumin 117.161 tấn. Tinh quặng đồng sản xuất 9.670 tấn; đồng tấm 2.190 tấn; kẽm thỏi 1.000 tấn… Sản xuất điện và tiêu thụ điện 703 triệu kWh. Sản xuất 5.500 tấn thuốc nổ, tiêu thụ 9.000 tấn. Doanh thu tổng số đạt 14.889 tỷ đồng.
Kết quả thực hiện 7 tháng năm 2022, doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 96.239 tỷ đồng, đạt 73,2% KHN và bằng 124,7% so với cùng kỳ 2021.Than nguyên khai sản xuất 25,02 triệu tấn, đạt 64 % KHN, bằng 105 % so với cùng kỳ. Than tiêu thụ 28,73 triệu tấn, đạt 67% KHN và bằng 103% so với cùng kỳ năm 2021. Bốc xúc đất đá 90,2 triệu m3, đạt 54% KHN, bằng 88% so cùng kỳ năm 2021. Tổng số mét lò đào 144.042 m bằng 56% KHN và bằng 101% so cùng kỳ năm 2021.
Sản xuất Alumin quy đổi 872,6 nghìn tấn đạt 67,1% KHN và bằng 103% so cùng kỳ năm 2021. Tiêu thụ Alumin 802 nghìn tấn đạt 61,7 % KHN và bằng 111% so với cùng kỳ. Tinh quặng đồng sản xuất 65.037 tấn đạt 64,6% KHN và bằng 110% so với cung kỳ 2021. Đồng tấm sản xuất 17.488 tấn đạt 58,3 % KHN và tăng 127 % so cùng kỳ năm 2021. Kẽm thỏi sản xuất 7.305 tấn, đạt 59,4 % KHN và bằng 99 % cùng kỳ năm 2021… Sản xuất điện 5,46 tỷ kWh, đạt 57% KHN và bằng 86% so cùng kỳ. Hoá chất, VLNCN: sản xuất 45.704 tấn đạt 60% KHN và bằng 91 % cùng kỳ; cung ứng đạt 68.770 tấn bằng 60 % KHN và bằng 91% cùng kỳ năm 2021. Sản xuất Nitrat Amon 100.972 tấn đạt 53% KHN và bằng 108% so với cùng kỳ, tiêu thụ Nitrat Amon: 97.757 tấn đạt 51 % kế hoạch và bằng 106% so với cùng kỳ.
Nộp ngân sách Nhà nước đạt 13.325 tỷ đồng bằng 74% KHN và bằng 117% so với cùng kỳ. Tiền lương bình quân 14,16 triệu đồng/người-tháng, bằng 103,8% kế hoạch; trong đó sản xuất than: 14,75 triệu đồng/người-tháng, bằng 103,8% kế hoạch.
*TKV triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022
Ngày 15/7, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022 và đánh giá công tác cán bộ.
Nhiệm vụ trong quý III/2022 của Tập đoàn: sản xuất 10,5 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 10 triệu tấn; bóc xúc đất đá 48 triệu m3, đào trên 72 nghìn mét lò. Mục tiêu 9 tháng đầu năm 2022, tiêu thụ than đạt tối thiểu 80% KHN, các chỉ tiêu sản lượng sản xuất than, khoáng sản, hoá chất, điện lực đạt từ 75-80% KHN, phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất chỉ tiêu kế hoạch năm 2022.
Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn ghi nhận và đánh giá cao cơ quan điều hành từ Tập đoàn đến các đơn vị đã nỗ lực trong SXKD, đặc biệt đã đẩy mạnh sản xuất, tăng sản lượng than đáp ứng cho điện và nền kinh tế, đẩy mạnh chế tạo các sản phẩm cơ khí, tăng cường sử dụng sản phẩm, vật tư trong ngành… Đồng chí nhấn mạnh, các đơn vị cần tiếp tục nâng cao hiệu quả SXKD, bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước. Bám sát chỉ đạo của Đảng uỷ Tập đoàn, HĐTV và Đảng uỷ TQN, các đơn vị tuân thủ nghiêm kỷ luật, kỷ cương, pháp luật; tranh thủ thị trường thuận lợi, đẩy mạnh sản xuất; tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch; phát động thi đua lao động sản xuất, hoàn thành thắng lợi kế hoạch, nhiệm vụ năm 2022.
Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải yêu cầu các đơn vị bám sát chỉ đạo của Đảng uỷ, HĐTV Tập đoàn, chỉ đạo điều hành sản xuất và tiêu thụ, hoàn thành các chỉ tiêu SXKD không thấp hơn kế hoạch. Với những kết quả, thành tích đạt được, Tổng Giám đốc Tập đoàn tin tưởng TKV sẽ hoàn thành thắng lợi, đạt mức cao nhất các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2022.
Trước đó, trong khuôn khổ hội nghị, Tập đoàn đã tổ chức nhận xét, đánh giá công tác cán bộ năm 2021 theo quy định và các tiêu chí của Tập đoàn. Theo đó, có 08 đồng chí đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 36 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ; 18 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ và 03 đồng chí không hoàn thành nhiệm vụ.
*Tăng cường công tác quản lý, thực hiện các chỉ tiêu công nghệ trong sản xuất than
Ngày 12/7, tại Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Phan Xuân Thuỷ chủ trì hội nghị tháo gỡ khó khăn về công tác kỹ thuật khai thác mỏ 6 tháng cuối năm 2022.
Thực hiện kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm 2022 trong điều kiện gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, điều kiện địa chất biến đổi, thời tiết mưa nhiều, một số đơn vị khai thác hầm lò thiếu nhân lực…, các đơn vị sản xuất than hầm lò và lộ thiên đã bám sát kế hoạch SXKD, nỗ lực cố gắng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, đáp ứng yêu cầu tăng sản lượng, cung cấp đủ than cho nhiệt điện và các hộ khách hàng. Tuy nhiên, đa số các chỉ tiêu bốc xúc đất đá, mét lò đào của các đơn vị chưa đạt 50% KHN, các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ khai thác mỏ cũng chưa đạt so với yêu cầu. Các đơn vị gặp nhiều khó khăn ảnh hưởng đến sản xuất và việc thực hiện kế hoạch sản lượng năm 2022 như: Than Nam Mẫu điều kiện địa chất thay đổi, lò chợ xuất hiện đá, chuyển diện sản xuất nhiều; Than Cọc Sáu khai thác xuống sâu, cung độ vận chuyển xa…
Sau khi nghe báo cáo của các đơn vị và các ý kiến tham gia của các Ban chuyên môn Tập đoàn, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Phan Xuân Thuỷ nhấn mạnh, nhu cầu than trong 6 tháng cuối năm vẫn tiếp tục tăng cao. Trong khi quý III, thời tiết mưa nhiều nên ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất than, nhất là khai thác lộ thiên. Để hoàn thành kế hoạch SXKD, các đơn vị cần tập trung cho sản xuất, chế biến và tiêu thụ theo chỉ đạo điều hành sản xuất, tiêu thụ của Tập đoàn và nhu cầu của thị trường. Đồng thời, tăng cường công tác quản lý, thực hiện các chỉ tiêu công nghệ trong sản xuất than theo quy định, tập trung tháo gỡ khó khăn cho các đơn vị, thực hiện tốt công tác phòng chống mưa bão, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch bốc xúc đất đá, mét lò xây dựng cơ bản và chuẩn bị sản xuất, mét lò neo…
*Đẩy mạnh tin học hoá, cơ giới hoá, tự động hoá lĩnh vực Cơ điện – Vận tải đáp ứng cho sản xuất
Trong 6 tháng đầu năm 2022, công tác Cơ điện – Vận tải đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD chung của Tập đoàn. Nhiều giải pháp quản lý kỹ thuật cũng như sáng kiến cải tiến, đầu tư các trang thiết bị mới được áp dụng triển khai tại các đơn vị trong Tập đoàn nhằm tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, giảm sức lao động, giảm nhân công, nâng cao mức độ an toàn.
Để thực hiện tốt công tác Cơ điện – Vận tải, trong thời gian qua, TKV đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn, triển khai thực hiện quản lý công tác cơ điện vận tải hầm lò. Ban CV đã tổ chức 01 đợt kiểm tra chuyên đề Cơ điện – Vận tải và phối hợp với Ban AT kiểm tra công tác ATLĐ các đơn vị, qua đó phát hiện kịp thời các tồn tại, đưa ra giải pháp và tiến độ khắc phục, vì mục tiêu đảm bảo an toàn, đáp ứng kịp thời thiết bị cho sản xuất.
Các đơn vị đã chủ động rà soát hiệu chỉnh lại các quy trình, quy định, biểu mẫu hồ sơ quản lý, định biên sắp xếp lao động, phân cấp quản lý Cơ điện – Vận tải từ cấp Công ty tới phân xưởng… phù hợp với các quy định và điều kiện thực tế sản xuất. Một số đơn vị đã thực hiện việc giao ca nhật lệch bằng phần mềm quản lý, giúp rút ngắn thời gian giao ca và tăng thời gian lao động hữu ích (Than Đèo Nai, Uông Bí, Nam Mẫu, Vàng Danh…). Căn cứ kế hoạch kỹ thuật năm 2022, các đơn vị sản xuất than đã xây dựng các hồ sơ quản lý kỹ thuật lĩnh vực Cơ điện – Vận tải. Chú trọng thực hiện tốt công tác quản lý vận hành hệ thống vận tải đường sắt, tầu điện. Quan tâm cải tạo, nâng cao chất lượng hệ thống đường sắt: Thay thế các ghi rẽ đường sắt điều khiển bằng tay sang điều khiển từ xa bằng điện – khí nén; thay thế hệ thống tà vẹt gỗ bằng tà vẹt bê tông… Các đơn vị sản xuất than hầm lò đã tích cực đầu tư lắp đặt các hệ thống vận tải bằng băng tải thay thế các hình thức vận tải bằng máng cào, tời trục. Công tác quản lý tời trục mỏ đã tổ chức thực hiện kiểm định, kiểm tra các hệ thống tời trục mỏ; trang bị thông tin, tín hiệu, hệ thống cam hãm vượt tốc, barie mềm… đúng với quy định.
Trưởng Ban CV Tập đoàn Đinh Hữu Quyết cho biết: Trong 6 tháng đầu năm 2022, một số đơn vị đã áp dụng tin học hóa, tự động hóa giám sát điều khiển vào trong các dây chuyền sản xuất nhằm nâng cao mức độ tin cậy về an toàn, kỹ thuật cho các dây chuyền thiết bị và giảm được nhân lực vận hành. Đồng thời, các đơn vị đã đẩy mạnh các giải pháp để đầu tư thiết bị, nghiên cứu cải tiến thiết bị, cũng như tiếp tục sử dụng tối đa và hiệu quả các dây chuyền cơ giới hóa khai thác than, cơ giới hóa/bán cơ giới hóa đào lò hiện có nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ theo kế hoạch SXKD năm 2022…
Nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, các đơn vị cần tiếp tục phát huy các mặt tích cực trong công tác quản lý, vận hành thiết bị cơ điện vận tải. Thực hiện tốt công tác quản lý, vận hành thiết bị, kiểm tra rà soát thực hiện nghiêm túc công tác quản lý Cơ điện – Vận tải, các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ, thiết bị tời trục… Tăng cường kiểm tra giám sát, tuyên truyền giáo dục tới người lao động để thực hiện nghiêm túc các quy trình, quy định trong công tác quản lý vận hành hệ thống vận tải đường sắt bằng tầu điện ắc quy. Tăng cường công tác quản lý để kiện toàn hồ sơ, sổ sách kỹ thuật đối với các thiết bị cơ điện vận tải. Đẩy mạnh công tác tin học hóa, tự động hóa, cơ giới hóa vào trong sản xuất và trong quản lý công tác cơ điện vận tải nhằm nâng cao năng suất lao động và cải thiện điều kiện lao động cho người công nhân, đảm bảo an toàn trong sản xuất.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Phan Xuân Thuỷ ghi nhận sự nỗ lực, đóng góp và vai trò, vị trí quan trọng của khối Cơ điện – Vận tải trong Tập đoàn. Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn chỉ đạo, các đơn vị tiếp tục bám sát nghị quyết, chỉ thị của Tập đoàn về công tác quản lý Cơ điện – Vận tải, đẩy mạnh tin học hoá, cơ giới hoá, tự động hoá lĩnh vực Cơ điện – Vận tải, đáp ứng cho sản xuất. Tăng cường công tác sáng kiến, cải tiến thiết bị cơ điện, vận tải phục vụ cơ giới hoá sản xuất hầm lò, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn. Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn lưu ý các đơn vị sản xuất hầm lò ngoài việc đẩy mạnh cơ giới hoá đào lò, khai thác cần tiếp tục thực hiện tự động hoá hầm bơm, trạm điện, trạm quạt, trạm khí nén; rà soát, chuẩn hoá, đồng bộ các thiết bị Cơ điện – Vận tải; đặc biệt quan tâm đầu tư các thiết bị tời trục vận chuyển vật tư, thiết bị, vận chuyển công nhân trong lò. Đối với các đơn vị sản xuất lộ thiên, quan tâm cải tạo, nâng cao chất lượng đường vận chuyển, duy tu bảo dưỡng thiết bị, xe máy đảm bảo hoạt động hiệu quả, an toàn. Cùng với đó, nghiên cứu áp dụng các phầm mềm quản lý kỹ thuật, tổ chức tập huấn, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ quản lý, công nhân; tăng cường công tác đào tạo, kèm cặp tay nghề cho công nhân cơ điện vận tải, phối hợp với các trường đại học, trường nghề để đào tạo, tuyển dụng kỹ sư, công nhân cơ điện vận tải đáp ứng cho sản xuất trong thời gian tới.
*Giải cờ vua, cờ tướng phong trào TKV năm 2022
Thực hiện kế hoạch tổ chức các hoạt động Văn hóa – Thể thao năm 2022 của Tập đoàn, từ ngày 26 – 28/7, tại Công ty than Hòn Gai – TKV, Tập đoàn tổ chức Giải cờ vua, cờ tướng phong trào năm 2022 chào mừng 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022).
Tham gia Giải cờ vua – cờ tướng năm 2022 có 20 đoàn vận động viên đến từ các Tổng Công ty, Công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn với tổng số hơn 130 vận động viên thi đấu ở các nội dung cá nhân và đồng đội nam, nữ môn cờ vua, cờ tướng theo quy định của Điều lệ giải các môn thể thao phong trào TKV năm 2022.
Sau 03 ngày thi đấu sôi nổi, Giải cờ vua – cờ tướng năm 2022 đã thành công tốt đẹp. Kết quả Giải toàn đoàn môn Cờ vua: Công ty Than Hạ Long đạt giải Nhất, Công ty CP Giám định đạt giải Nhì, Công ty CP than Đèo Nai đạt giải Ba và Công ty than Hòn Gai đạt giải Tư. Giải toàn đoàn môn Cờ tướng: Công ty CP than Hà Tu đạt giải Nhất, Công ty CP than Cọc Sáu đạt giải Nhì, Công ty than Hòn Gai đạt giải Ba, Công ty CP than Cao Sơn đạt giải Tư.
*Công đoàn TKV: Tuyên dương 150 công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình “Vinh quang thợ mỏ”
Vừa qua, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức chương trình “Vinh quang thợ mỏ” – Tuyên dương công nhân, cán bộ xuất sắc tiêu biểu và tổng kết “Tháng Công nhân” năm 2022; chào mừng kỷ niệm 26 năm Ngày thành lập Công đoàn TKV (1/7/1996 – 01/7/2022).
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân nhấn mạnh, “Tháng Công nhân” năm 2022 – năm thứ 10 liên tiếp thực hiện kết luận của Ban Bí thư, Công đoàn TKV đã triển khai đồng bộ ở các cấp công đoàn trong Tập đoàn, với chủ đề “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Dưới sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng; sự quan tâm hỗ trợ tạo điều kiện của lãnh đạo Tập đoàn, sự phối hợp với cơ quan chuyên môn các cấp, với LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, Đảng uỷ TQN, “Tháng Công nhân” năm 2022 đã thu được nhiều kết quả rất đáng trân trọng, với những hoạt động thiết thực, hiệu quả, vì người lao động, để lại những ấn tượng tốt đẹp với những kỷ lục mới trong phong trào CNLĐ và hoạt động công đoàn, mà nổi bật là sự chăm lo thiết thực cho đội ngũ CNLĐ trong toàn Tập đoàn.
Các chỉ tiêu SXKD chính của Tập đoàn trong Tháng 5 – Tháng Công nhân đều đạt và vượt kế hoạch bình quân tháng của năm, đảm bảo cung cấp than cho nhiệt điện và phát triển kinh tế, thông qua đẩy mạnh phong trào thi đua “Ngày công cao – Năng suất cao – Thu nhập cao”, tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi động viên người lao động, tuyên dương, động viên các tổ đội, phân xưởng, công trường có thành tích trong sản xuất. Đồng thời, phối hợp triển khai thực hiện công tác ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid 19”. Các hoạt động đã tạo nên không khí thi đua sôi nổi trong CNLĐ và đời sống thợ mỏ.
Tại chương trình, các các cá nhân xuất sắc tiêu biểu trong LĐSX, cán bộ quản lý… đã tham gia giao lưu, trao đổi với các đại biểu. Đó là chị Nguyễn Thị Thanh, công nhân Phân xưởng Tuyển than 3 – Công ty Tuyển than Cửa Ông; anh Hồ Phong, Quản đốc Phân xưởng Khai thác số 1 – Công ty CP Than Vàng Danh; anh Phan Ngọc Trọng, công nhân Phân xưởng Kết tinh, Công ty Nhôm Đắk Nông. Đây là những tấm gương điển hình trong phong trào thi đua LĐSX, đại diện cho 150 CNCB tiêu biểu được tôn vinh và hàng chục nghìn CNCB luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, có nhiều thành tích trong sản xuất, có nhiều sáng kiến, có ngày công, thu nhập cao, xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc…
Ghi nhận, biểu dương và chúc mừng các kết quả “Tháng Công nhân”, hoạt động Công đoàn và phong trào CNLĐ, đặc biệt là 150 CNCB tiêu biểu được tôn vinh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao Công đoàn TKV đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, đạt được nhiều kết quả tốt trong các hoạt động. Những nỗ lực, đóng góp của các CNCB tiêu biểu vào sự phát triển của doanh nghiệp, những kết quả ấn tượng của Công đoàn TKV và các cơ sở trong Tập đoàn với những hoạt động thiết thực, hiệu quả, được tổ chức rộng khắp, góp phần quan trọng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, nâng cao thu nhập và đời sống của người lao động…
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị, Công đoàn TKV và các cơ sở tiếp tục phát huy, phối hợp triển khai mạnh mẽ hơn nữa các phong trào thi đua, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động, nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc tốt hơn, an toàn hơn. Các cấp Công đoàn TKV tiếp tục hỗ trợ CNLĐ, phát huy thế mạnh của đội ngũ cán bộ Công đoàn ngành Than nhiệt huyết, sáng tạo, xây dựng Công đoàn các cấp vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp phát triển.
Phát biểu tại chương trình, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn chúc mừng Công đoàn TKV nhân dịp kỷ niệm 26 ngày thành lập 01/7 (1996-2022) và 150 CNCB tiêu biểu xuất sắc được vinh danh trao tặng danh hiệu “Vinh quang thợ mỏ”. Đồng chí đánh giá cao những kết quả trong “Tháng Công nhân” năm 2022 với nhiều hoạt động thiết thực, đẩy mạnh phong trào thi đua LĐSX, chăm lo cho người lao động, góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD. Từ những kết quả đạt được của “Tháng Công nhân”, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn lưu ý, cán bộ, CNLĐ toàn Tập đoàn tiếp tục duy trì, phát huy, nhân rộng và tăng cường hơn nữa các phong trào thi đua lao động sản xuất, không ngừng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn, góp phần vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn.
Nhân dịp này, lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn TKV đã tôn vinh, khen thưởng 150 công nhân tiêu biểu, cán bộ quản lý giỏi; khen thưởng 23 tập thể có thành tích xuất sắc trong “Tháng Công nhân” năm 2022.
Trước đó, Công đoàn TKV đã tổ chức đoàn đại biểu gồm 280 cán bộ công đoàn và CNCB tiêu biểu xuất sắc do Chủ tịch Công đoàn TKV làm Trưởng đoàn đến dâng hương, dâng hoa và báo công tại Khu di tích lịch sử – Địa điểm khai thác than đầu tiên của Việt Nam (xã Yên Thọ, thị xã Đông Triều, tỉnh Quảng Ninh), tưởng nhớ cội nguồn, tri ân tổ nghiệp và các thế hệ thợ mỏ đã hy sinh vì sự nghiệp sản xuất than.
*Đặc sắc Liên hoan tiếng hát Thợ mỏ vùng Cẩm Phả
Thực hiện kế hoạch tổ chức chương trình Liên hoan tiếng hát Thợ mỏ, vừa qua, tại Khu tập thể công nhân Km 9 – Công ty Than Quang Hanh, Công đoàn TKV tổ chức Liên hoan Tiếng hát Thợ mỏ năm 2022 vùng Cẩm Phả chào mừng 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2022), 26 năm ngày thành lập Công đoàn TKV 1/7 (1996-2022).
Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Thị Minh nhấn mạnh, Liên hoan Tiếng hát Thợ mỏ năm 2022 được Công đoàn TKV tổ chức tại 5 vùng gồm Uông Bí – Đông Triều, Cẩm Phả, Hạ Long, Hà Nội và Tây Nguyên. Đây là hoạt động nhằm nâng cao đời sống văn hoá tinh thần, là sân chơi bổ ích, thiết thực sau giờ làm việc của thợ mỏ, đặc biệt sau thời gian dài bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, thực hiện thích ứng linh hoạt, an toàn, kiểm soát dịch hiệu quả, đáp ứng nhu cầu văn hoá văn nghệ của CNLĐ.
Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Thị Minh cũng đánh giá cao Công đoàn các đơn vị khu vực Cẩm Phả đã phối hợp với chuyên môn tích cực thực hiện phong trào thi đua “Ngày công cao – Sản lượng cao – Thu nhập cao” do Tổng Giám Tập đoàn và Công đoàn TKV phát động, góp phần tăng sản lượng, hoàn thành kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm 2022. Cùng với đó, quan tâm chăm lo việc làm, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ, một trong những hoạt động là tổ chức Liên hoan Tiếng hát Thợ mỏ với các tiết mục chọn lọc đặc sắc từ các đơn vị trong vùng Cẩm Phả.
Tại chương trình, các đơn vị vùng Cẩm Phả đã mang đến Liên hoan 12 tiết mục văn nghệ ca, múa, nhạc đặc sắc, được đầu tư công phu, hoành tráng và có chất lượng nghệ thuật cao do CNLĐ của 11 đơn vị thể hiện cùng với sự tham gia của Nghệ sỹ vùng Mỏ Ngọc Diệp. Các tiết mục ca ngợi Đảng, Bác Hồ, đất nước, truyền thống của ngành Than và nét đẹp trong sản xuất của người thợ mỏ… đã nhận được sự cổ vũ rất nhiệt tình của đông đảo CNLĐ và nhân dân trên địa bàn phường Quang Hanh; tạo không khí sôi động, vui tươi, phấn khởi chào mừng 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 (1929-2022), 26 năm ngày thành lập Công đoàn TKV 1/7 (1996-2022), động viên CNLĐ tích cực thi đua hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ SXKD năm 2022.
*CNVCLĐ ngành Than sẵn sàng cho Chương trình “Giờ thứ 9+”
Thực hiện kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam sản xuất Chương trình giải trí phục vụ công nhân lao động (CNLĐ) năm 2022, Chương trình “Giờ thứ 9+” được thực hiện với mục đích nhằm giới thiệu hình ảnh người công nhân Việt Nam trong thời kỳ đổi mới năng động, sáng tạo, tự lực, tự cường, nhiều ước mơ, khát vọng, làm việc giỏi, có lối sống đẹp. Đây là chương trình để đoàn viên, CNLĐ nói lên tâm tư, nguyện vọng việc làm, đời sống; thể hiện tài năng cá nhân, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật và trách nhiệm công dân với xã hội; khẳng định sự chăm lo toàn diện của tổ chức Công đoàn đối với CNLĐ, giúp công nhân nâng cao đời sống tinh thần sau giờ làm việc vất vả.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã lựa chọn và giao cho Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam là 1 trong 15 đơn vị phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam tham gia chương trình “Giờ thứ 9+”.
Theo đó, Công đoàn TKV đã xây dựng kế hoạch lựa chọn và đăng ký 02 đội chơi thuộc lĩnh vực khai thác than hầm lò là Công ty than Mạo Khê và Công ty than Thống Nhất tham gia chương trình. Mỗi đội có 03 người chơi theo format chương trình, gồm các phần thi: Vào ca, Giải lao và Tan ca. Đặc biệt trong chương trình còn có sự tham gia của Anh hùng Lao động Nguyễn Trọng Thái – Công ty CP than Hà Lầm – là người sẽ đưa ra thử thách để 2 đội chơi thực hiện và sẽ chấm điểm phần thi của mỗi đội.
Sau quá trình phối hợp cùng Ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn TKV, Đài truyền hình Việt Nam triển khai các hoạt động khảo sát; phỏng vấn lựa chọn thành phần đội chơi; thống nhất nội dung các phần thi… hiện các thành viên của 2 đội chơi đã và đang tích cực chuẩn bị, sẵn sàng cho việc tham gia chương trình và ghi hình tại trường quay VTV3 – Đài Truyền hình Việt Nam.
Đây sẽ là một sân chơi ý nghĩa, thiết thực và là món ăn tinh thần bổ ích cho CNLĐ sau những giờ làm việc căng thẳng, mệt mỏi; đồng thời giúp xã hội thấu hiểu và chia sẻ với những khó khăn, vất vả và cống hiến thầm lặng của công nhân, thợ mỏ đang làm việc hăng say, cống hiến cho sự nghiệp phát triển kinh tế nước nhà.
*Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông: Sơ kết 05 năm thực hiện NQ số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của BCH TW khóa XII
Vừa qua, Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông tổ chức hội nghị sơ kết 05 năm thực hiện NQ số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của BCH TW khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Báo cáo tại hội nghị, Phó Bí thư Đảng ủy Công ty Nguyễn Thị Anh cho biết: Triển khai thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, các quy định, hướng dẫn của Ban Bí thư, Ban Tổ chức Trung ương, của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương và Đảng ủy TKV; Đảng ủy Công ty đã lãnh chỉ đạo ban hành 19 nghị quyết, kết luận về xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Hệ thống tổ chức của Đảng, cơ quan chuyên môn, các đoàn thể của Công ty được đổi mới; chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác của từng tổ chức được phân định, điều chỉnh hợp lý hơn, từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong từng giai đoạn; tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ…
Kết quả SXKD của Công ty đều vượt kế hoạch hàng năm, tiền lương bình quân của người lao động đều tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước. Từ năm 2018 đến năm 2021, các chỉ tiêu Công ty không ngừng tăng: than mua mỏ tăng 23,39%; than tiêu thụ tăng 37,06%, lương bình quân tăng 30,89%. 6 tháng đầu năm 2022, lương bình quân của CBCNV Công ty tăng rõ rệt, đạt 11,096 triệu đồng/người-tháng, bằng 119% KH năm. Công ty vinh dự được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2020. Các tổ chức trong hệ thống chính trị của Công ty liên tục được công nhận đơn vị vững mạnh xuất sắc/trong sạch vững mạnh tiêu biểu/hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hàng trăm tập thể, cá nhân được các cấp tặng cờ thi đua, bằng khen, giấy khen.
Đảng ủy Công ty đã triển khai thực hiện thống nhất mô hình Bí thư cấp uỷ đồng thời là thủ trưởng đơn vị. Hiện nay, 100% các chi bộ đã nhất thể hóa chức danh Bí thư Chi bộ đồng thời là thủ trưởng đơn vị. Thực hiện quy hoạch cấp ủy, lãnh đạo quản lý các cấp, các tổ chức đoàn thể từ đơn vị đến Công ty đúng quy định của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy TKV và Công ty. Tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) trong số cán bộ cùng cấp ở các tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Để đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, phát huy hiệu quả vai trò hạt nhân lãnh đạo trong tổ chức, Đảng ủy Công ty Tuyển than Cửa Ông chú trọng các vấn đề về việc quy định khung tiêu chuẩn và định biên cán bộ chuyên trách Đảng, đoàn thể phù hợp với mô hình tổ chức, đặc thù của đơn vị.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Đặng Văn Khôi đề nghị các cấp ủy Đảng, cơ quan lãnh đạo điều hành, các tổ chức đoàn thể, các phòng ban, đơn vị trong toàn Công ty tăng cường tuyên truyền, quán triệt các nội dung của hội nghị và cụ thể hoá thành các biện pháp, giải pháp chương trình kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện hiệu quả nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm 2022. Trong đó, tập trung tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của các cấp ủy Đảng; duy trì và thực hiện tốt 05 nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng; tổ chức kiểm tra, giám sát chuyên đề theo đúng kế hoạch và tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát từ đơn vị đến Công ty. Thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng của người lao động; tiếp tục sắp xếp tổ chức sản xuất và tái cơ cấu lực lượng lao động đảm bảo hợp lý, tinh gọn, hiệu quả và đúng quy chế, quy định của TKV, đảm bảo ổn định về tư tưởng, tăng năng suất lao động theo Nghị quyết 18 của BCH Trung ương khóa XII và lộ trình của TKV. Cả hệ thống chính trị Công ty cùng vào cuộc với quyết tâm cao nhất thực hiện tốt các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch nhằm góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng năm 2022.
*Nhiều hoạt động tri ân ý nghĩa nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh – Liệt sỹ 27/7
Nhân kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh – Liệt sỹ 27/7 (1947-2022), các đơn vị trực thuộc TKV đã có nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm tưởng nhớ, tri ân những đóng góp, hy sinh của các thương binh, Anh hùng liệt sĩ trong sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc.
* Đoàn lãnh đạo Tập đoàn do đồng chí Phan Xuân Thuỷ – Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ TKV, Phó TGĐ Tập đoàn, Giám đốc Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh làm Trưởng đoàn cùng các đồng chí đại diện Đảng ủy Than Quảng Ninh, Công đoàn TKV, Đoàn TQN, Văn phòng Tập đoàn và lãnh đạo, cán bộ, công nhân các đơn vị thuộc TKV tại Quảng Ninh đã dâng hương tri ân tưởng nhớ các Anh hùng liệt sỹ tại các khu di tích lịch sử.
Tại thành phố Cẩm Phả, đoàn đại biểu lãnh đạo Tập đoàn và cán bộ, công nhân Công ty Tuyển than Cửa Ông – TKV đã dâng hương, hoa tại Đài tưởng niệm liệt sỹ Ngô Huy Tăng – Người công nhân cắm lá cờ đỏ búa liềm trên Cầu Poóc tích tại cảng Cửa Ông ngày 29/1/1929 và đã anh dũng hy sinh. Tiếp đó, Đoàn đại biểu lãnh đạo Tập đoàn và cán bộ, công nhân Xí nghiệp Vật tư Cẩm Phả và Công ty CP Vật tư – TKV đã đặt vòng hoa, dâng hương tại Khu di tích lịch sử – Tượng đài Thợ mỏ 12/11, nơi diễn ra cuộc tổng bãi công của 3 vạn thợ mỏ vào đêm 11 rạng sáng ngày 12/11/1936 và Khu tưởng niệm các liệt sỹ đã hy sinh trong phong trào đấu tranh giải phóng dân tộc của thợ mỏ tại Vũng Đục.
Tại thành phố Hạ Long, đoàn đại biểu lãnh đạo Tập đoàn đã đặt vòng hoa và dâng hương tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sỹ thành phố Hạ Long và Tượng đài đồng chí Vũ Văn Hiếu, nguyên Bí thư Đặc khu ủy đầu tiên của Khu mỏ Quảng Ninh – Anh hùng Lực lượng vũ trang Nhân dân.
Trong không khí trang nghiêm, thành kính, đoàn đại biểu lãnh đạo Tập đoàn và các đơn vị đã kính cẩn dâng hương tưởng nhớ công lao to lớn của các bậc tiền bối cách mạng, các Anh hùng liệt sĩ đã đóng góp to lớn, hy sinh xương máu vì sự nghiệp giải phóng khu Mỏ, giải phóng dân tộc, mang lại hòa bình, độc lập, tự do cho đất nước.
*Đối với Công ty Xây lắp mỏ – TKV, đại diện Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh Công ty đã đến đặt vòng hoa, dâng hương tại Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ huyện Vị Xuyên, tỉnh Hà Giang và Đài tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ trên địa bàn thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh. Đồng thời, Công ty cũng tổ chức đoàn đến động viên, thăm hỏi các gia đình công nhân lao động của đơn vị có thân nhân là thương binh, liệt sĩ, Mẹ Việt Nam Anh hùng.
*Đoàn đại biểu đại diện lãnh đạo, các tổ chức đoàn thể Công ty CP Địa chất mỏ – TKV đã tổ chức dâng hương, dâng hoa tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ tại một số đài tưởng niệm trên địa bàn thành phố Cẩm Phả. Trong nhiều năm qua, Địa chất mỏ là đơn vị có nhiều đóng góp và phối hợp cùng các cấp chính quyền thành phố Cẩm Phả thực hiện tốt công tác quan tâm, chăm lo cho người có công, góp phần đảm bảo an sinh xã hội, thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn, đáp nghĩa” của dân tộc.
*Đoàn Thanh niên TKV tổ chức dâng hương tại Nhà bia tưởng niệm liệt sĩ Đoàn Địa chất 5 – Liên đoàn Địa chất Tây Bắc, Lào Cai và trao quà cho 11 đoàn viên thanh niên là con gia đình thương binh liệt sỹ, gia đình có công với cách mạng thuộc Đoàn TN Tổng công ty Khoáng sản; tổ chức thăm, tặng quà cho 08 gia đình chính sách có công với cách mạng tại xã Bản Vược và xã Bản Qua, huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai. Bên cạnh đó, các cơ sở Đoàn thuộc Đoàn Thanh niên TKV cũng có nhiều hoạt động tri ân nhằm giáo dục truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc cho thế hệ trẻ nhân kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh – Liệt sỹ 27/7 (1947-2022). Nổi bật là các hoạt động ý nghĩa: Đoàn Thanh niên Công ty CP Địa Chất Việt Bắc – TKV tổ chức chương trình về nguồn dâng hương tại di tích lịch sử Cây đa Tân Trào, Sơn Dương, Tuyên Quang – nơi Bác Hồ đã chọn làm Thủ đô Khu giải phóng, căn cứ địa cách mạng, tổng kết báo công với Bác công trình thanh niên tại lỗ khoan B.646 thuộc mỏ than Hà Lầm – Hạ Long – Quảng Ninh do Đoàn Thanh niên Công ty đảm nhận thực hiện; thăm hỏi, tặng quà đoàn viên thanh niên đơn vị là con thương binh, liệt sỹ. ĐTN Tổng công ty Điện lực – TKV phối hợp cùng Công đoàn và chuyên môn tổ chức thăm, tặng quà cho 126 trường hợp là các gia đình thương binh, bệnh binh, gia đình bị nhiễm chất độc màu da cam trong Tổng công ty. ĐTN Công ty CP Kinh doanh than Miền Bắc – Vinacomin phối hợp cùng ĐTN Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu (C03); ĐTN Viện Vệ sinh dịch tễ Trung Ương và ĐTN Huyện Kim Bảng – Hà Nam tổ chức lễ dâng hương các anh hùng liệt sỹ tại Đài tưởng niệm nghĩa trang liệt sỹ huyện Kim Bảng; trồng cây lưu niệm và thăm hỏi, tặng quà 104 đối tượng là gia đình thương binh, người thân các liệt sĩ, gia đình có công cách mạng. Đoàn Thanh niên Công ty CP Tư vấn đầu tư mỏ và công nghiệp phối hợp cùng Đoàn Thanh niên Viện cơ khí năng lượng và mỏ, Đoàn Thanh niên Công ty cổ phần công nghệ, tin học và môi trường tổ chức lễ dâng hương tưởng niệm và thắp nến tri ân các anh hùng, liệt sỹ tại Đài tưởng niệm tổ quốc ghi công quận Hà Đông…
*Đoàn Thanh niên TKV khen thưởng 13 “Tài năng trẻ” và 9 công trình thanh niên tiêu biểu 6 tháng đầu năm 2022
Ngày 19/7, tại Quảng Ninh, Đoàn Thanh niên TKV tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và tuyên dương tài năng trẻ, khen thưởng các công trình thanh niên tiêu biểu.
Theo báo cáo, 6 tháng đầu năm 2022, Đoàn TN TKV đã phối hợp hiệu quả với Đoàn Than Quảng Ninh trong triển khai các hoạt động; chỉ đạo các Đoàn cơ sở sáng tạo, chủ động, triển khai các hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế, đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng của ĐVTN. Công tác đoàn và phong trào thanh niên 6 tháng đầu năm đã đạt được nhiều kết quả ấn tượng. Phong trào tuổi trẻ sáng tạo được triển khai sâu rộng trong toàn Đoàn với 115 sáng kiến cải tiến kỹ thuật; 10 đề tài nghiên cứu giá trị 5,3 tỷ đồng; 136 công trình thanh niên; duy trì hiệu quả 53 mô hình thanh niên quản lý và tham gia quản lý. Tổ chức trồng trên 32.900 cây xanh các loại; tham gia hiệu quả các hoạt động thanh niên tham gia bảo vệ môi trường, vệ sinh công nghiệp, phòng chống mưa bão; tích cực tham gia các hoạt động hiến máu tình nguyện với 230 đơn vị máu của ĐVTN và nhiều hoạt động tình nguyện vì cộng đồng được đông đảo ĐVTN tham gia hưởng ứng. Trong công tác Đoàn tham gia xây dựng Đảng, 6 tháng đầu năm, giới thiệu với Đảng xem xét kết nạp 87 quần chúng ưu tú, chuyển Đảng chính thức cho 41 đảng viên dự bị, giới thiệu 123 đoàn viên ưu tú học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng…
Chúc mừng và biểu dương những kết quả trong công tác Đoàn và phong trào thanh niên mà Đoàn TN Tập đoàn đạt được trong 6 tháng đầu năm 2022, Phó Bí thư Thường trực Đoàn Khối DNTW Nguyễn Văn Quyết đề nghị Đoàn TN TKV tiếp tục phát huy những mặt công tác mang tính đặc trưng riêng có của tuổi trẻ ngành Than; nâng cao vị trí, vai trò của tuổi trẻ trong SXKD; đẩy mạnh phối hợp với Đoàn TQN trong mọi mặt công tác; tổ chức các hoạt động chào mừng các sự kiện quan trọng của Đảng, Nhà nước, của Đảng ủy Khối DNTW và Tập đoàn TKV; đảm nhận các công trình chào mừng Đại hội Đoàn Khối DNTW và Đại hội Đoàn toàn quốc nhiệm kỳ 2022-2027…
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phùng Văn Vịnh, Ủy viên BTV Đảng ủy, Trưởng Ban TTQ Tập đoàn nhấn mạnh, kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị và kế hoạch SXKD của Tập đoàn đạt được trong 6 tháng đầu năm vừa qua có sự đóng góp tích cực của tuổi trẻ TKV. Đồng chí đề nghị, trong 6 tháng cuối năm 2022, tuổi trẻ TKV cần tích cực tham gia phong trào thi đua “Ngày công cao – Sản lượng cao – Thu nhập cao”, góp phần thực hiện nhiệm vụ tăng sản lượng và đáp ứng nhu cầu than cho nền kinh tế. Nghiêm túc chấp hành và thực hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng uỷ TKV về chuyển đổi số, cơ giới hoá, quản lý tài nguyên, các dự án phát triển sản xuất, tái cơ cấu TKV… Tiếp tục phát huy hơn nữa sức trẻ, sức sáng tạo, đóng góp thiết thực vào hiệu quả SXKD của Tập đoàn.
Nhân dịp này, Đoàn TN Tập đoàn tuyên dương 13 tài năng trẻ năm 2021 và khen thưởng 9 công trình thanh niên tiêu biểu 6 tháng đầu năm 2022.
Cùng ngày, Đoàn TN Tập đoàn phối hợp cùng Đoàn TQN tổ chức chương trình tập huấn kỹ năng sử dụng Internet an toàn trong kỷ nguyên 4.0. Nội dung chương trình tập huấn được truyền đạt bởi Ths. Nguyễn Xuân Hưởng – Trưởng phòng Vận hành hệ thống và cơ sở dữ liệu, Bí thư Đoàn Trường Quản trị kinh doanh – Vinacomin, Chuyên gia an toàn thông tin của Tập đoàn. Chương trình tập huấn cung cấp một số nội dung về tình hình an toàn thông tin; các nguyên tắc an toàn cơ bản nhất trong sử dụng internet, máy tính cá nhân, thiết bị di động, mạng xã hội, trao đổi thông tin liên lạc… giúp cán bộ, đoàn viên có thêm những kiến thức, kỹ năng cơ bản để áp dụng vào thực tế và phòng tránh, giảm bớt các nguy cơ mất an toàn thông tin trên Internet trong kỷ nguyên 4.0.
V – CÁC VĂN BẢN, NỘI DUNG CẦN QUÁN TRIỆT, PHỔ BIẾN
Một số điểm mới trong Quy định số 69-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm
Ngày 06/7/2022, thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Võ Văn Thưởng, Thường trực Ban Bí thư đã ký ban hành Quy định số 69-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm thay thế Quy định số 07-QĐi/TW về xử lý kỷ luật tổ chức đảng vi phạm và Quy định số 102-QĐ/TW về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm của Bộ Chính trị khóa XII.
Quy định mới ban hành với mục đích:
– Giữ vững kỷ luật, kỷ cương của Đảng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”,“tự chuyển hóa” trong nội bộ; tình trạng tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, tha hóa quyền lực đã xảy ra trong một bộ phận tổ chức đảng, đảng viên.
– Hợp nhất Quy định 07 và 102 thành “Quy định về xử lý kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm” để đảm bảo nguyên tắc kỷ luật một tổ chức đảng phải xem xét rõ trách nhiệm của tổ chức, đồng thời xác định trách nhiệm của từng cá nhân và ngược lại khi kỷ luật đảng viên phải kiểm điểm, xem xét, xử lý trách nhiệm của tổ chức đảng quản lý đảng viên vi phạm và để thống nhất, dễ tra cứu khi thực hiện.
– Về nội dung: Quy định 69 kế thừa Quy định 07, 102; chỉ sửa đổi những nội dung không còn phù hợp; bổ sung những hành vi, nội dung mới phát sinh trong thực tiễn, đảm bảo đồng bộ, thống nhất với các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đồng thời cập nhật đầy đủ chủ trương, quan điểm, nguyên tắc của Đảng trong các nghị quyết của Trung ương về xây dựng, chỉnh đốn Đảng; về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; về trách nhiệm nêu gương của đảng viên và chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan.
NỘI DUNG QUY ĐỊNH
Về tên gọi: Quy định về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
Về kết cấu của Quy định: gồm 4 Chương, 58 Điều. Cụ thể: Chương I: Quy định chung; Chương II: Kỷ luật tổ chức đảng; Chương III: Kỷ luật đảng viên vi phạm; Chương IV: Điều khoản thi hành.
Nội dung Quy định bổ sung, cập nhật một số hành vi và xây dựng 04 Điều mới gồm Điều 30: Vi phạm quy định về chống chạy chức, chạy quyền; Điều 44: Vi phạm về quản lý tài nguyên; Điều 45: Vi phạm về bảo vệ môi trường; Điều 46: Vi phạm quy định khoa học công nghệ, chuyển giao công nghệ.
MỘT SỐ ĐIỂM MỚI
1.Chương I: Quy định chung
1.1. Nguyên tắc xử lý kỷ luật (Điều 2)
Bổ sung nguyên tắc về việc bảo vệ đảng viên thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo theo Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị và thống nhất, đồng bộ với Hướng dẫn số 02-HD/TW, ngày 09/12/2021 của Ban Bí thư về hướng dẫn thực hiện một số nội dung Quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng:
“Đảng viên thực hiện đề xuất về đổi mới, sáng tạo theo Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị, được cơ quan có thẩm quyền cho phép nhưng xảy ra thiệt hại thì cơ quan có thẩm quyền xác định rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan, đánh giá khách quan, toàn diện; nếu đã thực hiện đúng chủ trương, có động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm.
Vi phạm do chấp hành chủ trương, quyết định, mệnh lệnh sai trái của tổ chức, cấp trên hoặc do bị ép buộc nhưng đã chủ động, kịp thời báo cáo bằng văn bản với tổ chức, cơ quan có thẩm quyền biết ý kiến, đề xuất của mình trước khi thực hiện thì miễn kỷ luật”.
1.2. Giải thích từ ngữ (Điều 3)
– Bổ sung khái niệm: “Chức vụ trong Đảng là chức vụ của đảng viên được bầu cử; được cấp có thẩm quyền chỉ định, bổ nhiệm, chuẩn y hoặc các chức danh kiêm 12 nhiệm khác theo quy định của Đảng”; Chạy chức, chạy quyền: “là các hành vi tặng quà, tiền, bất động sản hoặc các lợi ích vật chất khác, dùng tình cảm nam nữ không trong sáng nhằm mua chuộc, tạo sự ủng hộ của người có chức vụ, quyền hạn hoặc người liên quan để có được vị trí, chức vụ, quyền lợi cho mình hoặc người khác”; Thờ ơ, vô cảm: “là thái độ bàng quan, vô trách nhiệm trước các hành vi sai trái trong cơ quan, đơn vị và xã hội”, để thống nhất giải thích và xác định các hành vi mới được quy định tại Quy định số 37-QĐ/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm.
1.3. Thời hiệu xử lý kỷ luật (Điều 4)
– Thống nhất dùng cụm từ “hành vi vi phạm” đối với tổ chức đảng, đảng viên theo đúng quy định của pháp luật và Quy định số 22-QĐ/TW, ngày 28/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng .
– Quy định cụ thể cách tính “Thời hiệu xử lý kỷ luật là thời hạn được quy định trong Quy định này mà khi hết thời hạn đó thì tổ chức đảng, đảng viên vi phạm không bị kỷ luật” và “Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm xảy ra hành vi vi phạm đến khi tổ chức đảng có thẩm quyền kết luận vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật” để thực hiện thống nhất trong toàn Đảng.
1.4. Tình tiết giảm nhẹ đối với đảng viên (Điều 5)
Bổ sung nội dung quy định về tình tiết giảm nhẹ, trong xử lý kỷ luật, cụ thể: “Vi phạm khi thực hiện chủ trương hoặc thí điểm đổi mới, sáng tạo được cấp có thẩm quyền cho phép theo quy định, không thuộc trường hợp quy định tại Điểm đ, Khoản 14, Điều 2, Quy định này”.
Việc bổ sung để đảm bảo đồng bộ, nhất quán với Quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị về bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung và phù hợp với thực tiễn thực hiện công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng.
1.5. Tình tiết tăng nặng mức kỷ luật (Điều 6)
– Quy định cũng bổ sung nội dung bị coi là tình tiết tăng nặng đối với vi phạm của tổ chức đảng: “Biết mà không ngăn chặn hoặc để cán bộ, đảng viên thuộc tổ chức mình trực tiếp quản lý xảy ra tham nhũng, tiêu cực gây hậu quả nghiêm trọng”.
– Tình tiết tăng nặng trong xử lý kỷ luật đối với vi phạm của đảng viên: “…gây thiệt hại về vật chất phải bồi hoàn nhưng không bồi hoàn, không khắc phục hậu quả hoặc khắc phục không đúng yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền, không tự giác nộp lại tiền, tài sản do vi phạm mà có”.
Việc bổ sung nội dung trên để thống nhất với quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, với mục đích tăng cường tính răn đe, giáo dục, quản lý đảng viên của tổ chức đảng và trách nhiệm của đảng viên trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
2.Chương II: Kỷ luật tổ chức đảng
Nội dung chương này cơ bản giữ lại các Điều như Quy định số 07, tuy nhiên đã được cập nhật, bổ sung một số hành vi mới để phù hợp, đồng bộ với các quy định mới của Trung ương, cụ thể:
2.1. Vi phạm việc ban hành, tổ chức thực hiện nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước (Điều 9)
Bổ sung hành vi mới tại Điểm a, d, Khoản 2, kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với hành vi:
a) Không thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
d) Chỉ đạo, ban hành thể chế, cơ chế, chính sách có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, cài cắm lợi ích nhóm, lợi ích cục bộ.
Quy định các hành vi vi phạm trên phải bị xem xét, xử lý kỷ luật là tiếp thu, cập nhật các quy định trong Kết luận Hội nghị Trung ương 4, Khóa XIII và Quy định về những điều đảng viên không được làm.
2.2. Vi phạm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng (Điều 10)
Bổ sung quy định tại Khoản 2, kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với hành vi: “d) Ban hành văn bản trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước”.
Để cụ thể hóa Quy định số 22-QĐ/TW, ngày 28/7/20221 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
2.3. Vi phạm trong công tác tổ chức, cán bộ và đảng viên (Điều 11)
Bổ sung quy định tại Khoản 2 kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với hành vi: “e) Bao che, không xử lý, xử lý không đúng quy định hoặc không kiến nghị xử lý đảng viên có hành vi chạy chức, chạy quyền, tham nhũng, tiêu cực, sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, giấy xác nhận không hợp pháp”.
Đây là hành vi được cụ thể hóa trong nội dung Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền và ràng buộc trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu, quản lý trực tiếp đảng viên.
2.4. Vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc tiếp thu ý kiến góp ý của nhân dân; việc giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội (Điều 14)
Bổ sung quy định tại Khoản 1: d) Thờ ơ vô cảm, không kiến nghị những vấn đề bức xúc, sai trái đã được phản ánh gây ảnh hưởng lớn đến lợi ích, đời sống của người dân.
Để cập nhật nội dung của Quy định số 37-QĐ/TW, ngày 25/10/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm, cụ thể hóa hành vi thờ ơ, vô cảm.
2.5. Vi phạm các quy định về thanh tra, kiểm tra, kiểm toán (Điều 15)
Bổ sung hành vi tại Khoản 1:
g) “Không xử lý hoặc không kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý tổ chức đảng, đảng viên có khuyết điểm, vi phạm”.
Để đồng bộ, thống nhất với quy định của Luật Thanh tra, Luật Kiểm toán nhà nước, chế tài xử lý trách nhiệm của tổ chức đảng, chống các hành vi bao che cho sai phạm.
2.6. Vi phạm các quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo (Điều 16)
– Bổ sung hành vi tại Khoản 2, Điểm a) kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo đối với hành vi: “Che giấu, báo cáo không đầy đủ, không trung thực thông tin liên quan đến giải quyết tố cáo, khiếu nại của tổ chức đảng, đảng viên thuộc thẩm quyền”. Để thống nhất theo quy định của Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo; ngăn chặn các hành vi đối phó, che dấu, không trung thực trong hoạt động giải quyết khiếu nại, tố cáo.
– Tăng chế tài xử lý kỷ luật từ khiển trách sang cảnh cáo đối với hành vi vi phạm tại Khoản 2, Điểm đ: Vi phạm các quy định về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo: “Không thực hiện hoặc không chỉ đạo thực hiện bảo vệ người tố cáo hoặc không kỷ luật trường hợp vi phạm về khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền”. Nhằm khuyến khích, động viên đảng viên, công dân tố cáo, tố giác những hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí đối với tổ chức đảng, đảng viên trong xã hội; tăng tính răn đe theo Chỉ thị số 27-CT/TW, ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ người phát hiện, tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
- Chương III: Xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm
Nội dung Chương này được cập nhật, bổ sung một số hành vi vi phạm mới của tổ chức đảng, đảng viên đã được tổng kết từ thực tiễn nhưng chưa có quy định chế tài xử lý và xây dựng một số Điều mới, cụ thể:
3.1. Nhóm vi phạm về chính trị và nguyên tắc tổ chức của Đảng
– Quy định bổ sung thêm một số nội dung hoặc hành vi vi phạm mới đối với các Điều:
Điều 25. Vi phạm về quan điểm chính trị và chính trị nội bộ
Bổ sung một số hành vi, cụ thể:
– Khoản 1:
+ a) “… Làm những việc pháp luật không cho phép”.
+ d) “Không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ với cấp uỷ, tổ chức đảng những nội dung về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng theo quy định”.
- Khoản 2:
- a) “Đưa thông tin sai lệch, xuyên tạc chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thông tin phiến diện, một chiều về tình hình quốc tế, gây bất lợi trong quan hệ Việt Nam với các quốc gia và các tổ chức quốc tế”.
- Khoản 3, điểm:
- + e) “Làm việc hoặc làm cộng tác viên cho các thế lực thù địch, tổ chức khủng bố”.
+ i) “Phủ nhận … đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước; chia rẽ lực lượng vũ trang và giữa lực lượng vũ trang với nhân dân”.
Bổ sung thêm nội dung trên theo Quy định số 58-QĐ/TW, ngày 08/02/2022 của Bộ Chính trị về một số vấn đề về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng, cụ thể hóa nội dung về biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị và “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ.
Điều 26. Vi phạm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng
– Bổ sung hành vi tại Khoản 1: e) “Vu khống, bôi nhọ, chỉ trích, phê phán người khác với động cơ cá nhân không trong sáng”.
– Bổ sung hành vi tại Khoản 2: k) “Không chấp hành nghiêm các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng; sa sút ý chí phấn đấu, không gương mẫu trong công tác; né tránh, thiếu trách nhiệm, không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao”.
Để nhận diện cụ thể nội dung thứ 5 về suy thoái tư tưởng chính trị và trong Nghị quyết Trung ương 4, Khóa XII.
Điều 27. Vi phạm các quy định về bầu cử
Bổ sung hành vi tại Khoản 2: g) “Không chấp hành giới thiệu của tổ chức đảng để ứng cử, đề cử vào các chức danh của cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, nghề nghiệp”. Cụ thể biểu hiện thứ 8 suy thoái về tư tưởng chính trị trong Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII và Quy định số 244-QĐ/TW, ngày 09/6/2014 của Ban Chấp hành Trung ương khoá XI về việc ban hành Quy chế bầu cử trong Đảng; Quy định số 105-QĐ/TW, ngày 19/12/2017 của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.
Điều 28. Vi phạm quy định về tuyên truyền, phát ngôn
Bổ sung các hành vi tại: – Khoản 1:
+ d) “Viết bài, duyệt đăng bài, sao chép, tán phát bài viết, thông tin không chính xác”.
+ e) “Lợi dụng quyền bảo lưu ý kiến, tự do ngôn luận, tự do báo chí, tự do hội họp, phản biện xã hội để viết bài, trả lời phỏng vấn hoặc sử dụng các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội và các hội, nhóm, câu lạc bộ, diễn đàn để truyền bá quan điểm trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước”.
– Khoản 2: h) “Lợi dụng, sử dụng các diễn đàn, các phương tiện thông tin, truyền thông, mạng xã hội, trang tin cá nhân hoặc nhóm để bôi nhọ danh dự của tổ chức, cá nhân; nói sai sự thật; ủng hộ thế lực thù địch kích động, chống phá Đảng, Nhà nước”.
Tổng kết thực tiễn cho thấy có không ít trường hợp viết bài, đăng tải lên mạng xã hội, nhưng khi phát hiện, xem xét, xử lý kỷ luật đảng viên về kỷ luật phát ngôn đã không thuyết phục, do không rõ lời nói và cũng không đại diện cho cá nhân, tổ chức nào để viết bài và các hành vi đe dọa viết bài, yêu sách với doanh nghiệp, cá nhân để trục lợi thời gian qua.
Điều 29. Vi phạm quy định trong công tác tổ chức, cán bộ
– Bổ sung chủ thể của hành vi tại Khoản 1: d) “Thực hiện việc thẩm định, tham mưu, đề xuất, quyết định tiếp nhận, tuyển dụng, cho thi nâng ngạch, bậc, đi học, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, giới thiệu bầu cử, ứng cử, khen thưởng, phong, thăng cấp bậc hàm, công nhận danh hiệu, xét công nhận đạt chuẩn chức danh cho bố, mẹ (của mình, của vợ hoặc chồng), vợ (chồng), con đẻ, con nuôi, anh, chị, em ruột (của mình, của vợ hoặc chồng) không đủ tiêu chuẩn, điều kiện”.
– Bổ sung điểm h: “Báo cáo, lập hồ sơ, khai sơ lược lý lịch, lịch sử bản thân và gia đình không đầy đủ, không trung thực. Khai lý lịch đảng viên không đúng đặc điểm chính trị của bản thân và quan hệ gia đình”.
– Bổ sung Khoản 2, Điểm l: “Lợi dụng phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội đưa tin không đúng sự thật, xuyên tạc, kích động, gây mất đoàn kết nội bộ, ảnh hưởng xấu đến công tác nhân sự”.
Bổ sung những nội dung trên để cụ thể hóa Quy định số 24-QĐ/TW, ngày 30/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng và Hướng dẫn số 01-HD/TW, ngày 28/9/2021 của Ban Bí thư Trung ương về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng; Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm.
Điều 30. Vi phạm quy định về chống chạy chức, chạy quyền
Điều này được xây dựng mới, nội dung được cập nhật bổ sung các hành vi bị cấm trong Quy định số 205-QĐ/TW, ngày 23/9/2019 về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền.
Điều 31. Vi phạm khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ, công vụ
- Bổ sung hành vi tại Khoản 1, cụ thể:
- e) Vi phạm do chấp hành mệnh lệnh, chỉ đạo của cấp trên nhưng không chủ động, kịp thời báo cáo tổ chức, cơ quan có thẩm quyền biết ý kiến, đề xuất của mình trước khi thực hiện.
- g) Can thiệp, tác động hoặc để vợ (chồng), con, bố, mẹ, anh, chị, em ruột mình, bên vợ (chồng) và người khác lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.
- Bổ sung hành vi của Khoản 2, cụ thể:
- h) Để xảy ra lãng phí, thất thoát tài sản, ngân sách nhà nước, đất đai, tài nguyên; đầu tư công không hiệu quả; mua sắm, sử dụng tài sản công trái quy định.
- i) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, uy tín của cơ quan, tổ chức và cá nhân mình để sử dụng, vay, mượn tiền, tài sản, phương tiện của tổ chức, cá nhân để trục lợi.
- Bổ sung hành vi tại Khoản 3, cụ thể:
- c) Gây bè phái, mất đoàn kết nghiêm trọng trong tổ chức, cơ quan, đơn vị.
- d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin, tài liệu công vụ để trục lợi. Làm giả, khai không trung thực hồ sơ, giấy tờ cá nhân để được hưởng chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước.
đ) Tham mưu, ký ban hành văn bản có nội dung trái chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước gây hậu quả rất nghiêm trọng.
Bổ sung các hành vi trên theo quy định của các Luật hành chính, đất đai, ngân sách nhà nước, đầu tư công… và nhận diện biểu hiện thứ 6 suy thoái về đạo đức, lối sống trong Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII.
Điều 32. Vi phạm trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành
Bổ sung hành vi tại Khoản 1, cụ thể:
g) Chỉ đạo, thực hiện không đúng chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước để xảy ra sai phạm bị kỷ luật trong lĩnh vực được phân công quản lý hoặc phụ trách.
h) Tổ chức đoàn đi công tác trong nước và ngoài nước không có mục đích chính đáng, không đúng thành phần, thời gian và nội dung, yêu cầu công việc.
Bổ sung các hành vi trên theo nhận diện biểu hiện thứ 2 suy thoái về đạo đức, lối sống trong Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII và Quy định những điều đảng viên không được làm.
Điều 33. Vi phạm quy định bảo vệ bí mật của Đảng, Nhà nước
Tăng chế tài kỷ luật từ khiển trách lên cảnh cáo đối với hành vi: c) Mang hiện vật, tài liệu thuộc bí mật của Đảng, Nhà nước ra nước ngoài trái quy định.
3.2. Nhóm vi phạm chính sách, pháp luật của Nhà nước
Đối với nhóm vi phạm về chính sách, pháp luật của Nhà nước, Quy định bổ sung thêm một số hành vi vi phạm đối với các Điều:
Điều 34. Vi phạm quy định về quan hệ với tổ chức, cá nhân người nước ngoài
Bổ sung hành vi tại Khoản 1, cụ thể:
đ) Nhận tiền, giấy tờ có giá trị như tiền, hiện vật có giá trị từ 50 triệu đồng trở lên của cá nhân, tổ chức nước ngoài nhưng không báo cáo cấp uỷ trực tiếp quản lý và cấp uỷ nơi sinh hoạt.
e) Không báo cáo cấp uỷ nơi sinh hoạt và cấp uỷ quản lý về việc cho cá nhân, tổ chức nước ngoài thuê tài sản của mình; có cha, mẹ đẻ, người trực tiếp nuôi dưỡng mình hoặc vợ (chồng), vợ hoặc chồng, con, anh, chị, em ruột sinh sống, định cư ở nước ngoài; có con kết hôn với người nước ngoài; có vợ hoặc chồng, con đi học ở nước ngoài.
g) Nhận huân chương, huy chương, giải thưởng, học hàm, học vị hoặc các danh hiệu khác của nước ngoài không thuộc hiệp định hợp tác giữa hai nhà nước, chương trình hợp tác giữa Đảng Cộng sản Việt Nam với các đảng chính trị của các quốc gia khác.
– Khoản 2, Điểm đ: “Cho cá nhân, tổ chức nước ngoài thuê tài sản của Đảng, Nhà nước khi chưa được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền”.
– Khoản 3, Điểm e: “Nhập quốc tịch, chuyển tiền, tài sản ra nước ngoài, mở tài khoản, mua, bán tài sản ở nước ngoài trái quy định”.
Bổ sung các hành vi trên để đồng bộ với quy định Luật quản lý, sử dụng tài sản công và thống nhất theo Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm.
Điều 35. Vi phạm quy định quản lý, cấp phát, sử dụng văn bằng, chứng chỉ
– Sửa đổi, bổ sung Khoản 2, Điểm a như sau: “Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không hợp pháp để hợp thức hóa hồ sơ cán bộ, đảng viên”.
Khoản 3: d) “Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, được kết nạp vào Đảng, được đi học, quy hoạch, bổ nhiệm, thi nâng ngạch, bậc, để đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện trong công tác cán bộ”.
Để phù hợp với Khoản 3, Điều 13, Nghị định số 112/2020/NĐ-CP, ngày 18/9/2020 của Chính phủ vè xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức quy định: “Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị” thì kỷ luật buộc thôi việc.
Bổ sung các hành vi trên theo quy định của Luật cán bộ, công chức và Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm.
Điều 37. Vi phạm quy định kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán
– Bổ sung các hành vi tại Khoản 1, cụ thể:
đ) Tiết lộ hoặc làm lộ, lọt thông tin, tài liệu về tình hình và kết quả kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán khi chưa được công bố.
e) Báo cáo không đầy đủ, không trung thực về kết quả kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán. Kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán không đủ nội dung theo kế hoạch, quyết định của cấp có thẩm quyền.
g) Tham mưu, đề xuất hoặc kết luận kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán không đúng sự thật, không đầy đủ. Tham mưu hoặc quyết định hình thức kỷ luật không đúng với mức độ vi phạm.
h) Giao lưu văn hoá, thể thao, du lịch, ăn uống cùng đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán trong thời gian đang tiến hành kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán để trục lợi.
- Bổ sung các hành vi tại Khoản 2, cụ thể:
- g) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để mở rộng đối tượng, phạm vi, thời gian kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán trái quy định.
- h) Phát hiện sai phạm nhưng không báo cáo mà đồng thuận theo chỉ đạo của người có thẩm quyền để báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán không đúng sự thật, không đầy đủ vi phạm.
- i) Tham mưu hoặc chỉ đạo không tiếp thu, tiếp thu không đầy đủ, không đúng giải trình (nội dung giải trình đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước) của đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.
- k) Làm mất, hư hỏng hồ sơ, tài liệu, vật chứng của đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán.
- l) Sử dụng kinh phí của đối tượng kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán để thanh toán chi phí ăn, nghỉ trong quá trình kiểm tra, giám sát, thanh tra, kiểm toán (trừ kiểm tra, giám sát, thanh tra nội bộ).
Bổ sung những hành vi trên để phù hợp với thực tiễn và những hành vi bị cấm trong Luật Thanh tra, Luật Kiểm toán Nhà nước.
Điều 39. Vi phạm quy định phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
- Bổ sung hành vi tại Khoản 1:
- e) “Quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, cho chuyển công tác đối với nhân sự là đối tượng đang trong quá trình kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, xem xét xử lý kỷ luật, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận kiểm tra, thanh tra, đang điều tra hoặc giải quyết tố cáo”.
- Bổ sung tại Khoản 2, các hành vi:
- g) Để xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng tại cơ quan, đơn vị, tổ chức do mình trực tiếp phụ trách.
- h) Tiết lộ thông tin, đe dọa, trả thù, trù dập người phản ánh, tố cáo, tố giác, báo tin, cung cấp thông tin về hành vi tham nhũng, tiêu cực.
- i) Lợi dụng việc phản ánh, tố cáo, tố giác, báo tin, cung cấp thông tin về tham nhũng, tiêu cực để vu khống cơ quan, tổ chức, cá nhân.
- k) Nhờ người khác đứng tên hoặc đứng tên hộ người khác mua bất động sản, tài sản có giá trị nhằm trục lợi, che giấu kê khai tài sản, thu nhập.
- l) Chỉ đạo, ép buộc cấp dưới đầu tư xây dựng công trình giao thông, công trình công cộng gần nhà mình không đúng quy hoạch nhằm trục lợi.
- Bổ sung tại Khoản 3, các hành vi:
- n) Không bồi hoàn, giao nộp tiền, tài sản đã sử dụng, chiếm đoạt do tham nhũng. Không chủ động thu hồi hoặc cản trở thu hồi tài sản tham nhũng.
- o) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác để chiếm dụng tài sản công.
- p) Thành lập, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã trái quy định của pháp luật.
- q) Lợi dụng công việc có liên quan đến bí mật nhà nước, bí mật công tác, công việc thuộc thẩm quyền giải quyết để trục lợi.
Bổ sung những hành vi trên để cụ thể hóa, đồng bộ với quy định của Luật phòng, chống tham nhũng năm 2018.
Điều 41. Vi phạm quy định lĩnh vực tài chính, ngân hàng
- Bổ sung Khoản 1, các hành vi:
- e) Làm trái quy định về quản lý và sử dụng ngân sách nhà nước, vốn, tài chính, tài sản của tổ chức đảng.
- g) Thu, nộp, quản lý và sử dụng đảng phí; quản lý, sử dụng tài chính của cấp ủy, tổ chức đảng không đúng quy định.
- Bổ sung Khoản 2, các hành vi:
- k) Vi phạm quy định về nhận tiền gửi, lãi suất huy động vốn, phí cung ứng dịch vụ, kinh doanh, cung ứng sản phẩm phát sinh; vi phạm quy định về tỉ lệ bảo đảm an toàn cho hoạt động của tổ chức tín dụng.
- l) Quyết định, sử dụng tài chính của Đảng, Nhà nước trái quy định.
- Bổ sung Khoản 3, Điểm e: “Chỉ đạo hoặc thông đồng cấp dưới lập hồ sơ, chứng từ khống để chiếm đoạt tiền, tài sản của Nhà nước, tổ chức và công dân”.
Bổ sung những hành vi trên để phù hợp với Luật Ngân sách Nhà nước, Luật Ngân hàng Nhà nước, Luật về tổ chức tín dụng và quy định của pháp luật về tiền tệ, ngân hành, lãi, lãi suất, phạt vi phạm.
Điều 42. Vi phạm quy định quản lý, sử dụng đất đai, nhà ở
Bổ sung điểm Khoản 2, các hành vi:
e) Lấn chiếm đất công để trục lợi.
g) Thông đồng bên mua hoặc bên bán để kê khai giá chuyển nhượng bất động sản, quyền sử dụng đất nhằm trốn thuế, giảm thuế gây thất thoát thu ngân sách nhà nước.
Bổ sung các hành vi trên để phù hợp với Luật Đất đai năm 2013 và thực tiễn xử lý kỷ luật ở nhiều địa phương hiện nay.
Điều 43. Vi phạm quy định trong lĩnh vực Y tế
Bổ sung Khoản 3, Điểm e: “Thiếu trách nhiệm trong chỉ đạo thực hiện biện pháp phòng, chống dịch bệnh dẫn đến lây lan dịch bệnh”.
Điều 44. Vi phạm quy định quản lý tài nguyên
Điều này được bổ sung, xây dựng mới và biên tập như sau:
Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Thăm dò, khai thác hoặc tham gia khai thác tài nguyên không đúng quy định.
b) Giao rừng, giao đất trồng rừng; quản lý, bảo vệ rừng, thu hồi rừng, đất trồng rừng không đúng quy định.
c) Vận chuyển, tiêu thụ, nuôi nhốt, sử dụng làm thức ăn, sản phẩm chế biến hoặc có hành vi gây hại động, thực vật quý hiếm thuộc danh mục Nhà nước cấm.
Bổ sung các hành vi vi phạm bị kỷ luật trên để phù hợp với Luật Khoáng sản, Luật Tài nguyên nước và các quy định của pháp luật có liên quan.
3.3. Nhóm vi phạm về đạo đức lối sống, tín ngưỡng tôn giáo
Đối với nhóm vi phạm về đạo đức lối sống, tín ngưỡng tôn giáo, Quy định bổ sung thêm một số hành vi vi phạm đối với các Điều:
Điều 51. Vi phạm quy định về hôn nhân và gia đình
- Bổ sung Khoản 1, các hành vi:
- e) Không đăng ký kết hôn hoặc đang có vợ (chồng) nhưng vẫn sống chung với người khác như vợ, chồng.
- g) Vi phạm pháp luật về mang thai hộ.
Bổ sung hành vi trên để phù hợp với quy định của Luật Hôn nhân và gia đình và Quy định số 37-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm.
Điều 53. Vi phạm quy định về kết hôn với người nước ngoài
– Bổ sung hành vi tại Khoản 1, Điểm c: “Xác nhận tình trạng hôn nhân để người khác đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài không đúng quy định”.
– Bổ sung hành vi tại Khoản 3, Điểm đ: “Làm hồ sơ để kết hôn với người nước ngoài, làm thủ tục để sinh sống, định cư hoặc nhập quốc tịch ở nước ngoài trái pháp luật”.
Bổ sung hành vi trên để phù hợp với quy định của Luật Hôn nhân và gia đình và Quy định số 37-QĐ/TW về những điều đảng viên không được làm.
Điều 54. Vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh
– Bổ sung điểm Khoản 1, các hành vi:
đ) Báo cáo không trung thực kết quả tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của mình khi được tổ chức đảng có thẩm quyền yêu cầu.
e) Để vợ (chồng), con sống xa hoa, lãng phí gây dư luận xấu trong xã hội hoặc vi phạm pháp luật.
- Bổ sung điểm Khoản 2, các hành vi:
- b) Có hành vi xâm hại sức khỏe, danh dự, nhân phẩm người khác; lừa đảo, chiếm dụng tài sản, tiền của tổ chức, cá nhân.
- c) Không thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, đảng viên vi phạm trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống.
- d) Có hành vi vi phạm quy định về tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của ngành, cơ quan, đơn vị.
đ) Vi phạm quy định về an toàn giao thông gây tai nạn, làm thiệt hại đến sức khỏe, tài sản của người khác.
Bổ sung hành vi trên để phù hợp với Quy định số 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị về một số việc cần làm ngay để tăng cường vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên và Quy định số 37-QĐ/TW, ngày 25/10/2021 về những điều đảng viên không được làm.
VI – MỘT SỐ VĂN BẢN CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG ỦY TẬP ĐOÀN
– Quyết định số 463-QĐ/ĐU, ngày 01/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2020 – 2025.
– Quyết định số 464-QĐ/ĐU, ngày 01/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn phê duyệt quy hoạch lần đầu chức danh Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025 – 2030
– Quyết định số 465-QĐ/ĐU, ngày 01/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn phê duyệt quy hoạch lần đầu các chức danh Ủy ban Kiểm tra, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2025 – 2030.
– Kế hoạch số 795-KH/ĐU, ngày 08/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn về học tập Chuyên đề năm 2022 về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên tiên phong, gương mẫu, có đạo đức cách mạng trong sáng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.
– Công văn số 801-CV/ĐU, ngày 12/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn v/v tuyên truyền kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh – Liệt sỹ, 110 năm ngày sinh đồng chí Võ Chí Công và kết quả kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XV.
– Kế hoạch số 805-KH/ĐU, ngày 19/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn về tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.
– Kế hoạch số 812-KH/ĐU, ngày 21/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn về thông tin, tuyên truyền về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị năm 2022.
– Công văn số 813-CV/ĐU, ngày 21/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn v/v tăng cường công tác chỉ đạo, quản lý, chấn chỉnh hoạt động của trang thông tin, bản tin nội bộ, mạng xã hội trong giai đoạn hiện nay.
– Chỉ thị số 44-CT/ĐU, ngày 22/7/2022 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn về lãnh đạo, chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
– Quyết định số 515-QĐ/ĐU, ngày 22/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Thông báo kết luận số 300-TB/UBKTTW ngày 30/6/2022 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương.
– Hướng dẫn số 819-HD/ĐU, ngày 26/7/2022 của Đảng ủy Tập đoàn về Đại hội chi bộ trực thuộc đảng bộ bộ phận và đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2022 – 2025.BAN TUYÊN GIÁO – TRUYỀN THÔNG – QUAN HỆ CỘNG ĐỒNG