22/09/2025

Thực hiện Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ năm 2025 của Tổng công ty, với mục tiêu trang bị cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung của Tổng công ty những kiến thức, kỹ năng quản lý chuyên nghiệp và hiệu quả, ngày 05/8/2025 Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc TKV – CTCP phối hợp với Trường Quản trị kinh doanh – Vinacomin khai giảng Lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp Trung năm 2025 tại Khách sạn Mỏ Việt Bắc – Hồ Núi Cốc –  Thái Nguyên.

Tham dự và khai giảng Lớp học có Ông Nguyễn Văn Dũng – Phó Tổng giám đốc Tổng công ty, Ông Ngô Xuân Khoa – Hiệu trưởng Trường Quản trị kinh doanh – Vinacomin và 45 học viên là những cán bộ đương nhiệm và cán bộ kế cận các chức danh Phó giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng phòng, Quản đốc các đơn vị thành viên; Trưởng, Phó phòng cơ quan Tổng công ty.

Khóa học diễn ra trong 18 ngày, chia làm hai đợt: đợt 1 từ ngày 05/8/2025 đến 13/8/2025, đợt 2 từ ngày 09/9/2025 đến 17/9/2025. Chương trình được thiết kế bài bản với các chuyên đề về tư duy lãnh đạo, pháp luật trong kinh doanh, quản trị chi phí và giá thành, quản trị sự thay đổi, quản trị rủi ro, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng điều hành cuộc họp, thuyết trình và nghệ thuật trình bày trước tập thể… Phương pháp đào tạo hiện đại như thảo luận nhóm, nghiên cứu tình huống, thực hành thực tế đã giúp học viên chủ động tiếp thu kiến thức và gắn kết chặt chẽ giữa lý thuyết với thực tiễn sản xuất kinh doanh. 

Sau thời gian học tập nghiêm túc, ngày 17/9/2025, lớp học đã tổ chức lễ bế giảng và trao chứng nhận hoàn thành khóa học cho 45 học viên. Trong đó, có 3 học viên đạt loại xuất sắc, 20 học viên đạt loại giỏi và 22 học viên đạt loại khá. Đây là những kết quả ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của học viên cùng sự tận tâm giảng dạy của các chuyên gia, giảng viên giàu kinh nghiệm. 

Với vai trò là cầu nối giữa lãnh đạo cấp cao và nhân viên, đội ngũ quản lý cấp trung có vai trò then chốt trong doanh nghiệp. Việc đào tạo này giúp họ nâng cao năng lực, tối ưu hóa hiệu suất làm việc và tự tin đối mặt với những thách thức trong môi trường kinh doanh đang có nhiều thay đổi mạnh mẽ.

Việc tổ chức lớp bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp trung năm 2025 thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Tổng công ty trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập. Đây cũng là bước đi thiết thực nhằm nâng cao năng lực quản lý, phát huy vai trò “cầu nối” của đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung, góp phần xây dựng Tổng công ty ngày càng phát triển bền vững.

Tin bài: Vũ Hải Yến – Phòng Tổ chức nhân sự Tổng công ty