03/04/2012

Là một trong những thành viên thuộc Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc (VVMI)- Vinacomin những năm qua, bên cạnh việc đẩy mạnh sản xuất, Công ty  Than Na Dương không ngừng quan tâm đến hoạt động công đoàn, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CBNV-LĐ, tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, nâng cao hiệu quả sản xuất của công ty. 

Năm 2011, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty đã hoàn thành tốt, đảm bảo an toàn, hiệu quả và đời sống thu nhập của cán bộ công nhân viên chức (CBCNVC) được duy trì ổn định. Các chỉ tiêu kinh tế của Công ty đều đạt và vượt kế hoạch: Than sạch và than tiêu thụ tăng 4,65%; than nguyên khai tăng 4,07%; Doanh thu tăng 2,41%; Lợi nhuận sau thuế tăng 38,55%. Để có được kết quả đó, hoạt động công đoàn đã có nhiều đóng góp quan trọng. Về công tác tuyên truyền giáo dục, Công đoàn luôn làm tốt việc thông tin tuyên truyền hàng tháng về kết quả thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh sản xuất, nội dung hoạt động công đoàn. BCH công đoàn công ty còn thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho CBCN-LĐ, không để xảy ra các trường hợp tiêu cực và vi phạm pháp luật.Thực hiện hướng dẫn của cấp trên, đầu năm 2011 Ban thường vụ Công đoàn Công ty đã phối hợp với các bộ phận chuyên môn đăng cai tổ chức thành công Hội thao quy mô toàn Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc với nhiều môn thể thao như: bóng đá, bóng chuyền nam, nữ, cầu lông, bóng bàn, kéo co chạy điền kinh nam, nữ… giúp CBCNVC rèn luyện thể theo, rèn luyện sức khỏe để tham gia lao động. Trong đó, các môn bóng đá, bóng chuyền, kéo co ở nội dung nam Công đoàn Công ty đều đạt giải Nhất, kéo co nội dung nữ, điền kinh, nhảy xa đạt giải Nhì…Về thực hiện chế độ chăm sóc sức khỏe, tham quan, điều dưỡng… Công đoàn luôn tạo điều kiện thăm khám sức khỏe định kỳ cho CBCNVC. Ngoài ra, Công đoàn còn phối hợp với các tổ chức chuyên môn thực hiện tốt chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi chức năng, nghỉ điều dưỡng luân phiên, nghỉ mát, theo đúng chỉ tiêu phân bổ, như: nghỉ điều dưỡng luân phiên tại Nhà điều dưỡng ở hồ Núi cốc (Thái Nguyên) 85 người, tại Nhà điều dưỡng ngành Than, Sầm Sơn, Thanh Hóa 50 người…Về công tác đảm bảo AT – VSLĐ – PCCN, Công đoàn cùng với Ban lãnh đạo Công ty đã kiện toàn mạng lưới ATVSV; xây dựng kế hoạch công tác đảm bảo AT – VSLĐ – PCCN. Đặc biêt, ngay từ đầu năm tất cả đoàn viên công đoàn đã cam kết ký không vi phạm quy định về an toàn BHLĐ. Ngoài ra, Công đoàn còn tôe chức phát động phong trào trồng cây xanh cải tạo môi trường xung quanh khu vực mỏ; Tổ chức các hoạt động từ thiện xã hội như: Thăm hỏi các gia đình chính sách, ủng hộ đồng bào bị bão lụt, vì người nghèo, tiếp sức trẻ em tới trường… Tổng số tiền ủng hộ lên tới hàng trăm triệu đồng. Nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho CBNV, đặc biệt là đội ngũ công nhân lam việc trực tiếp tại khai trường, Công đoàn phối hợp với các tổ chức đoàn thể, chính quyền tổ chức các chuyến tham quan du lịch…   Để hoạt động công đoàn thực sự mang lại hiệu quả thiết thực cho người lao động, là cầu nối cho thành công của doanh nghiệp, Công đoàn Công ty Than Na Dương đã và đang đa dạng hoá hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu trong hội nhập kinh tế. Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua trong sản xuất. phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá trong sản xuất. Tin rằng, với những nội dung hoạt động sát với thực tế và sự tham gia nhiệt tình của đội ngũ CBNV-LĐ, chắc chắn hoạt động Công đoàn Công ty than Na Dương sẽ ngày càng hiệu quả hơn, thiết thực hơn và là điểm tựa tin cậy của người lao động…