CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP MỎ VIỆT BẮC TỔNG KẾT PHONG TRÀO CNVC VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 2014 TRIỂN KHAI NHIỆM VỤ CÔNG TÁC NĂM 2015



 
                                   Bài và ảnh của NQT và LCL


Chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930-03/02/2015) và thiết thực chào mừng các ngày kỷ niệm trọng đại của cả nước trong năm 2015, hướng tới kỷ niệm 35 năm ngày thành lập Tổng công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc ( 01/7/2015). Sáng ngày 03 tháng 02 năm 2015 tại Khách sạn Việt Bắc- Công ty than Núi Hồng, Thái Nguyên, Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Mỏ Việt Bắc đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015. Tới dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, các phó tổng giám đốc, giám đốc và chủ tịch công đoàn, trưởng ban nữ công các Công ty con trực thuộc công đoàn tổng công ty. Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng- Chủ tịch công đoàn tổng công ty đã báo cáo tổng kết các hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức trong toàn tổng công ty trong năm 2014. Báo cáo nêu rõ “ Năm 2014, tình hình sản xuất kinh doanh tiếp tục gặp những điều kiện không thuận lợi, những ảnh hưởng từ khó khăn do suy thoái kinh tế mới tạm ổn định trở lại, nhưng lại xuất hiện nhiều khó khăn, thách thức phức tạp mới chưa thể giải quyết dứt điểm mà lãnh đạo, công nhân – lao động Tổng công ty đang nỗ lực từng bước tháo gỡ và vượt qua. Năm 2014, đa số các đơn vị đã hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch, kinh doanh có lãi, tuy nhiên tình hình sản xuất kinh doanh tại Công ty than Khánh Hòa gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến tình hình sản xuất kinh doanh chung của Tổng công ty.
Các nhà máy xi măng tuy đã đạt được độ ổn định về kỹ thuật sản xuất so với các năm trước và đã kinh doanh có lợi nhuận, nhưng cũng gặp nhiều bất lợi từ nhu cầu của thị trường, cạnh tranh ngày càng quyết liệt, điều kiện vận chuyển tiêu thụ sản phẩm phức tạp và kém thuận lợi hơn trước. Các đơn vị kinh doanh, sản xuất phụ trợ, cơ khí, điều dưỡng hoạt động ổn định, thực hiện tốt kế hoạch giao, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động, bảo toàn và phát triển vốn sản xuất kinh doanh, kinh doanh có lợi nhuận. Trước những khó khăn, thách thức đó, lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị đã có nhận định sớm, đề ra nhiều giải pháp phù hợp, linh hoạt, chỉ đạo quyết liệt trong từng nhiệm vụ. Đặc biệt tập trung công tác kỹ thuật trong điều hành sản xuất than và xi măng; công tác khoán, quản chi phí sản xuất, giảm giá thành, giảm công nợ đã từng bước tháo gỡ khó khăn, ổn định tình hình sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động trong toàn Tổng công ty. Trong định hướng chỉ đạo và quản lý đã hết sức tập trung vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và môi trường. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội và đoàn kết nội bộ trong Tổng công ty được đảm bảo. Công đoàn Tổng công ty tích cực phối hợp với chuyên môn, bám sát kế hoạch của Tổng công ty và chỉ đạo của công đoàn cấp trên tổ chức phong trào CNVC. Tập trung vào các phong trào thi đua, động viên người lao động nâng cao năng xuất lao động, tiết kiệm chi phí, đảm bảo an toàn và phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh. Công đoàn tăng cường giám sát quá trình cổ phần hóa Tổng công ty, thực hiện đúng các chế độ chính sách cho người lao động và lợi ích chung của Tổng công ty, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quá trình cổ phần doanh nghiệp”. Tiếp đó báo cáo cũng đã nêu lên kết quả thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu như : Tiêu thụ than, bóc đất đá, sản xuất xi măng, vật liệu xây dựng, các chỉ tiêu về doanh thu, nộp ngân sách … hầu hết các chỉ tiêu đều đạt xấp xỉ kế hoạch, riêng than và bóc đất đạt thấp hơn kế hoạch. Chỉ tiêu nộp ngân sách đạt gần 400 tỷ bằng 100% kế hoạch giao. Đảm bảo đủ việc làm cho người lao động.
Kết qủa hoạt động công đoàn. Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt mục tiêu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và phối hợp có hiệu quả với chuyên môn trong quản lý sản xuất kinh doanh; tổ chức các hoạt động tinh thần, văn hóa, thể thao nhằm động viên đoàn viên - công nhân lao động. Tuyên truyền, động viên nâng cao ý thức tác phong công việc và tinh thần đoàn kết của người lao động. Công đoàn Tổng công ty đã xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn bám sát chỉ đạo của công đoàn cấp trên và điều kiện thực tế của Tổng công ty. Ổn định các mặt hoạt động phong trào đã có nề nếp từ trước đồng thời bám sát tình hình sản xuất kinh doanh, nắm vững diễn biến tư tưởng của người lao động để tổ chức công tác công đoàn và các phong trào trong CNVC-LĐ. Tuyên truyền vận động đoàn viên công nhân lao động phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD và nhiệm vụ chính trị để đảm bảo cho hoạt động công đoàn, các hoạt động phong trào, đời sống và việc làm của đoàn viên công nhân lao động trong năm 2014. Công đoàn Tổng công ty và các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn bảo đảm đời sống và việc làm cho người lao động, không để xảy ra tình trạng không có việc làm. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể được các cấp lãnh đạo trong Tổng công ty quan tâm đảm bảo. Các dịp lễ tết, người lao động được tạo điều kiện đầy đủ cả về vật chất, tinh thần để nghỉ ngơi cùng gia đình. 173 gia đình đoàn viên CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được lãnh đạo Tổng công ty  và công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam quan tâm, động viên, tặng quà với tổng số tiền 97.400.000 đồng nhân dịp tết nguyên đán. Tổng công ty đã hỗ trợ một số đơn vị khó khăn để đảm bảo không có người lao động nào nhận dưới 3 triệu đồng tiền tết nguyên đán. Công đoàn một số đơn vị đã hỗ trợ các cháu là con công nhân lao động tiền mặt và sách vở trước khi bước vào khai giảng năm học mới. Công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ và khám lần 2 đạt tỷ lệ 124%, lao động nữ được khám thêm chuyên khoa, phụ khoa. Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được Tổng công ty và các đơn vị thực hiện đầy đủ, trong quá trình sắp xếp lại tổ chức của Tổng công ty trong năm không có vướng mắc, khiếu nại tồn tại. Tổng công ty đã tổ chức thi thợ giỏi, nâng lương nâng bậc cho 529 lao động; điều dưỡng – dưỡng sức cho 1.980 lao động. Các đơn vị đã hỗ trợ cho 5 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn xây và sửa chữa nhà ở với số tiền 50 triệu đồng. Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam hỗ trợ cho 6 gia đình công nhân thuộc Tổng công ty xây mới và sửa chữa nhà từ nguồn quỹ mái ấm với số tiền 210 triệu đồng. Người lao động tích cực hưởng ứng phong trào nhà ở quỹ mái ấm, và quỹ trợ giúp công nhân lao động, đã quyên góp vào 02 quỹ trên số tiền 60.000 đồng/người (nộp lên quỹ mái ấm do công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam quản lý số tiền 200 triệu đồng). Nhân dịp kỷ niệm ngày truyền thống công nhân mỏ, truyền thống ngành than, Công đoàn Tổng công ty đã thăm hỏi, trợ giúp cho 35 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn số tiền 35 triệu đồng. Công đoàn Tổng công ty tổ chức các phong trào hưởng ứng “tuần lễ quốc gia về ATLĐ và PCCN năm 2014”, tháng công nhân năm 2014. Các hoạt động kết hợp tuyên truyền bề nổi và tuyên truyền sâu rộng trong CNVC-LĐ thông qua việc sinh hoạt từ tổ công đoàn, đạt mục tiêu từng người lao động nắm bắt được phong trào thi đua đang được tổ chức và mỗi cá nhân bằng ý thức và hành động trong công việc của mình tích cực hưởng ứng. Công đoàn các cấp thăm và tặng quà cho các gia đình công nhân lao động đã có nhiều đóng góp cho sự nghiệp phát triển của Tổng công ty và ngành than. Kiểm tra sản xuất tại hiện trường và tôn vinh các tập thể lao động xuất sắc. Tổng công ty đã có 01 tổ đội lao động xuất sắc được Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đến thăm và khen thưởng. Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức thăm trực tiếp 9 gia đình công nhân và 01 tổ đội lao động với số tiền 5,5 triệu đồng. Công đoàn Tổng công ty phối hợp với chuyên môn chỉ đạo tổ chức Hội nghị người lao động 2014 tại 16 đơn vị cơ sở và cơ quan Tổng công ty. Công đoàn giám sát việc bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm cán bộ quản lý tại đại hội và hội nghị người lao động ở các đơn vị, thực hiện dân chủ ở cơ sở. Tập hợp đầy đủ các ý kiến, kiến nghị, tham gia góp ý của người lao động để lãnh đạo chuyên môn các đơn vị và Tổng công ty giải đáp, tiếp thu và xây dựng Nghị quyết phù hợp với yêu cầu thực tế cùng nguyện vọng chính đáng của người lao động. Các đơn vị đã bầu ban đại diện của người lao động tham gia đối thoại với người quản lý lao động theo hướng dẫn. Phối hợp tổ chức và giám sát thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp theo Nghị định 60. Thực hiện văn bản số 17 CT- CĐTKV ngày 13/01/2014 về chương trình hành động thực hiện công tác ATLĐ-VSLĐ năm 2014 của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn ra chỉ thị liên tịch chỉ đạo công tác đảm bảo AT-VSLĐ. Hướng dẫn các đơn vị thực hiện tuần lễ quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN năm 2014. Đăng ký bảo đảm an toàn vệ sinh lao động năm 2014. Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các đoàn kiểm tra công tác an toàn định kỳ và đột xuất, thực hiện 252 cuộc kiểm tra từ cấp cơ sở. Phối hợp tổ chức tuần lễ Quốc gia về ATLĐ, VSLĐ và PCCN. Công đoàn các đơn vị đảm nhận công tác tuyên truyền, sửa đổi, bổ sung các khẩu hiệu về an toàn; phối hợp bổ sung các biển báo và quy định an toàn tại nơi sản xuất. Về công tác thi đua – tuyên truyền, thực hiện kế hoạch phát động thi đua số 01/KHLT-TKV-CĐTKV của Tập đoàn và Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam; hướng dẫn số 21/HD-CĐTKV về việc hướng dẫn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2014. Công đoàn Tổng công ty đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở và đưa vào kế hoạch hoạt động chung các nội dung tuyên truyền, các phong trào thi đua bám sát chỉ đạo của công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.  Khen thưởng 06 công trình thi đua trong tháng công nhân số tiền 6 triệu đồng. Khen thưởng 6 công đoàn cơ sở đã đăng ký, triển khai tốt phong trào, báo cáo đúng quy định phong trào tháng công nhân năm 2014 với số tiền 12 triệu đồng. Khen thưởng 14 công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và đảm bảo công tác AT-VSLĐ trong tháng 7 là tháng an toàn do công đoàn đảm nhận với số tiền 27 triệu đồng. Hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến các đơn vị tiến tới đại hội thi đua yêu nước các cấp và báo cáo thực hiện phong trào này theo công văn chỉ đạo số 309/CĐTKV của công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam. Tham gia tuyên truyền viết bản tin xây dựng đặc san của công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam với 2 cộng tác viên có tin, bài thường xuyên. Hỗ trợ đoàn thanh niên Tổng công ty tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và festival sáng tạo trẻ, tọa đàm gặp mặt thanh niên Tổng công ty.
Ban nữ công tổng công ty đã xây dựng kế hoạch hoạt động năm 2014 và triển khai đến các ban nữ công cơ sở. Ban nữ công Công đoàn Tổng công ty đã chỉ đạo tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3 như hoạt động thi đấu thể thao tại cụm nữ công khu vực Hà Nội; thi nấu ăn tại cụm nữ công khu vực Thái Nguyên; mít tinh và tuyên truyền về giới tại công ty than Na Dương - Lạng Sơn. Tham gia Hội thi nấu ăn do ban nữ công công đoàn Than – Khoáng sản Việt nam tổ chức. Tập hợp danh sách các cháu con người lao động trong Tổng công ty đạt danh hiệu học sinh giỏi năm 2014 đề nghị công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam khen thưởng 85 cháu từ cấp tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trở lên; Công đoàn Tổng công ty khen thưởng 153 cháu đạt học sinh giỏi từ cấp quận, huyện trở lên với số tiền 35.950.000 đồng. Phối hợp giám sát và theo dõi việc thực hiện các chế độ chính sách cho nữ CNVC-LĐ tổng công ty, phản ảnh các hoàn cảnh của nữ công nhân tại các đơn vị sắp xếp lao động và tái cơ cấu để giúp lãnh đạo và Công đoàn tổng công ty xây dựng các phương án hỗ trợ. Phong trào Văn hóa – Thể thao, năm 2014 là năm có nhiều sự kiện lớn và lễ kỷ niệm quan trọng, các hoạt động văn hóa thể thao gắn liền với nhiều sự kiện của Tổng công ty. Công đoàn đã phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức các hoạt động phong trào, hưởng ứng các phong trào do công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và Tập đoàn tổ chức. Tổ chức Hội thao tại Thái Nguyên với các nội dung thi đấu cầu lông, bóng bàn; bóng chuyền nam, nữ; bóng đá nam trong tháng 6 với 240 lượt vận động viên tham gia. Phối hợp với chuyên môn tổ chức đội tuyển bóng đá nam của Tổng công ty tham gia giải đội mạnh Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam năm 2014 đạt giải ba. Phối hợp tổ chức đội văn nghệ Tổng công ty tham gia hội diễn Tập đoàn trong tháng 9 năm 2014 đạt giải ba. Tổ chức giải cầu lông chào mừng ngày truyền thống công nhân mỏ, truyên thống ngành than.
Đánh giá chung các hoạt động công đoàn năm 2014, báo cáo cũng đã nhấn mạnh “Năm 2014, sản xuất kinh doanh chung trong toàn Tổng công ty tiếp tục gặp nhiều khó khăn, nhất là đối với sản xuất, tiêu thụ than và xi măng. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chính và thu nhập bình quân chưa đạt như kế hoạch. Đời sống người lao động còn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên đa số người lao động vẫn đoàn kết cùng các đơn vị và Tổng công ty phấn đấu tích cực trong sản xuất kinh doanh, cùng với lãnh đạo Tổng công ty quyết tâm thực hiện các biện pháp, kế hoạch đã được xây dựng trong năm 2014. Lãnh đạo Tổng công ty và các đơn vị đã chỉ đạo, điều hành và tổ chức hoạt động của Tổng công ty đảm bảo định hướng lâu dài là phát triển ổn định, bền vững. Các mục tiêu chính trị quan trọng như đảm bảo an toàn trong quản lý, kinh doanh, sản xuất; đảm bảo ổn định việc làm, đời sống vật chất và tinh thần người lao động; đảm bảo an ninh, trật tự xã hội; đảm bảo thực hiện dân chủ ở cơ sở và đoàn kết nội bộ đã được thực hiện có hiệu quả. Tổ chức bộ máy quản lý, điều hành từ Tổng công ty đến các đơn vị đang từng bước được kiện toàn, có những thay đổi tích cực, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của các năm tiếp theo. Hoạt động công đoàn các cấp trong Tổng công ty vẫn được duy trì ổn định, các công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp với chuyên môn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; tuyên truyền và vận động người lao động giữ vững tư tưởng, đoàn kết xây dựng đơn vị vượt qua giai đoạn khó khăn thử thách. Phối hợp giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đúng quy định của pháp luật, không để xảy ra tranh chấp lao động và khiếu kiện vượt cấp. 
Bước sang việc thực hiện nhiệm vụ năm 2015, Công đoàn Tổng công ty phối hợp với chuyên môn đồng cấp phát động các phong trào thi đua trong lao động sản xuất và phong trào CNVC ngày từ đầu năm, phấn đấu đạt và vượt mức mục tiêu kinh tế xã hội xây dựng trong năm 2015. Bảo đảm an toàn trong lao động sản xuất và phấn đấu đạt hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Tổ chức Hội nghị người lao động các cấp trong Tổng công ty, xây dựng nghị quyết hành động và tổ chức thực hiện phù hợp với điều kiện thực tế. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong quá trình cổ phần hóa Tổng công ty, giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. Tổ chức các phong trào VH-TT quần chúng với mục tiêu rèn luyện sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Cán bộ công đoàn cần tiếp xúc, gần gũi người lao động hơn nữa để tổ chức tuyên truyền đạt hiệu quả với các hoạt động tập trung vào các nhiệm vụ chủ yếu như:
1- Xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt động của công đoàn Tổng công ty năm 2015 bám sát chương trình hoạt động của công đoàn cấp trên, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Tổng công ty và điều kiện thực tế.
2- Đăng ký các mục tiêu thi đua của phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn Tổng công ty lên công đoàn cấp trên. Đề nghị công đoàn cấp trên khen thưởng các danh hiệu thi đua công đoàn trong năm 2014.
3- Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động Tổng công ty và các đơn vị theo kế hoạch liên tịch số 245-KHLT/TGĐ-CĐ TKV ngày 01/12/2014 của Tổng giám đốc và công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam.
4- Phối hợp với chuyên môn trong quá trình cổ phần hóa tổng công ty, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động.
5- Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Năm 2015 tăng cường tổ chức công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác công đoàn; tổ chức giao lưu trao đổi kinh nghiệm hoạt động giữa cán bộ công đoàn Tổng công ty và công đoàn các đơn vị bạn. Kiểm điểm thực hiện Nghị quyết công đoàn các cấp giữa nhiệm kỳ, bổ sung các nhiệm vụ hoạt động.
6- Trích nộp kinh phí đủ và đúng kế hoạch lên công đoàn cấp trên. Xây dựng kế hoạch tài chính hợp lý, bảo đảm nguồn ngân sách công đoàn thực hiện các mục tiêu hoạt động đã đặt ra. Thực hiện chi tiêu ngân sách công đoàn tiết kiệm, đúng mục đích và đảm bảo các quy định của công tác tài chính – kế toán.
7- Cán bộ công đoàn các cấp trong Tổng công ty tăng cường bám sát cơ sở và người lao động, kịp thời nắm bắt và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động, cùng với chuyên môn chăm lo việc làm và đời sống cho đoàn viên, công nhân – lao động.
8- Công đoàn các cấp trong Tổng công ty tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, thực hiện Nghị quyết TW 4 và học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Phối hợp và hỗ trợ các đoàn thể khác trong doanh nghiệp hoạt động vì mục đích chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
9- Phát động phong trào thi đua lao động năm 2015, hoàn thành các nhiệm vụ kế hoạch chào mừng 35 năm ngày thành lập Tổng công ty công nghiệp mỏ Việt Bắc – Vinacomin và các ngày lễ lớn của đất nước, của ngành than – khoáng sản Việt Nam. Tiếp tục xây dựng và củng cố tổ chức công đoàn từ cơ sở đến tổng công ty ngày càng đoàn kết, vững mạnh toàn diện.

Chủ tịch HĐTVTCT Lê Quang Bình trao cờ thưởng xuất sắc cho Công đoàn Công ty CPCK và TBAL.JPG

Chủ tịch CĐTCT Nguyễn Mạnh Hùng trao thưởng cho các công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2014.JPG

                                                                                 Bài của QT và LCL

Số lượt đọc: 3390 - Cập nhật lần cuối: 08:59 | 05/02/2015
Về trang trước Bản in Gửi mail Trang chủ